YOLO WORK

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YOLO WORK(ヨロワーク)は、「日本に住む就労制限のない外国人材」の採用に特化した求人サイトです。大手製造・外食・物流企業などを中心に、全国で1,200社以上の求人が掲載されています。

 

世界239ヵ国・25万人を超える外国人が登録しており、国内最大級の外国人採用サイトとして広く認知されているため、求人サイトとして応募効果が高いだけでなく、外国人従業員向け福利厚生サービス「YOLO LIFE」(給料前払い/在留資格の変更・更新手続き割引き/格安SIMなど)も同社が提供しているので応募数UP・離職防止効果も期待できます。

YOLO WORKで解決できる採用課題

  • point1

    外国人採用に興味はあるけど手続きなどに不安がある

  • point2

    日本国内にいる外国人を採用したい

  • point3

    年数や時間に縛られない外国人雇用を実現したい

YOLO WORK

YOLO WORKについてのお問い合わせはこちらから

03-6662-5150 受付時間 平日 午前10:00~午後19:00

YOLO WORKの特徴

YOLO WORK(ヨロワーク)は、求人サイトと福利厚生で外国人採用を成功に導くワンストッププラットフォームです。

 

他の求人サイトと比較しても20~30代の登録者比率がとても高く、登録者の6割は日本語能力検定N3以上日常的場面使われる日本語をある程度理解することができるレベル)の高い日本語能力を持っていることが大きな特徴。

 

年数や時間、職業などに縛られない在留資格(永住者・定住者・配偶者)を持っている登録者が約3割と非常に多く、東南アジアを筆頭に、アメリカやブラジル、フランスなど国籍者が数多く登録していることも魅力的なポイントです。

会員データ/ユーザー属性

年齢層

登録者の約8割が20~30代と他求人サイトに比べても圧倒的に若いです。働き盛りの若年層を雇用することで、会社全体の若返りや活性化が期待できます。

20代が45%、30代が35%
10代 1%
20代 45%
30代 35%
40代 13%
50代 5%
60代以上 1%
登録国籍

アジアが60.8%と最も多いですが、中南米が16.5%、ヨーロッパが9.4%、アフリカが5.5%、北米が4.9%と、アジア圏以外にも全世界の幅広い外国人材(日本在住)が登録しています。

アジアが最も多い60.8%
アジア 60.8%
中南米 16.5%
ヨーロッパ 9.4%
アフリカ 5.5%
北米 4.9%
中東 1.7%
オセアニア 1.2%
居住地

様々な職種の求人数が多い関東地方を中心に、製造業などが盛んな中部19%・関西17%に在住している登録者が多いです。

関東が50%、中部19%、関西17%
関東 50%
中部 19%
関西 17%
九州 5%
中国 3%
東北 2%
北海道 1%
四国 1%
沖縄 1%
在留資格

日本人とほぼ同様の雇用ができる「配偶者・定住者・永住者」の在留資格を持っている登録者が3割以上を占めるため、年数や勤務時間の制限がない長期雇用を前提とした採用が可能です。

その他にも、営業やITエンジニア、通訳などの職種で雇用ができる「技術・人文知識・国際業務」の在留資格を持っている登録者が多いことも特徴のひとつです。

就業に制限のない在留資格が32%
配偶者・定住者・永住者 32%
技・人・国 13%
留学 29%
家族滞在 9%
日本語力

登録者の3人に1人が、日本語検定N1・N2レベルの高い語学力を保有しています。コンビニや接客など、高い日本語レベルが求められる仕事も任せられることも魅力的です。

語学力の高いユーザーが豊富
N1 12.2%
N2 19.8%
N3 27.5%
N4 19.4%
N5 21.2%
学歴

国内在住の外国人で身分系(永住・定住・配偶者)および技人国の在留資格を持っている方が多いため、おのずと大卒の学歴を持っている登録者が多くなっています

半数以上は大卒の学歴
大学 55.9%
短大 2.2%
専門 12.4%
高校 12.7%
その他 16.8%

日本で働く外国人の『7人に1人』が登録する求人サイト

たった数年後の2030年には、日本で「約650万人」もの労働力が不足すると予測されており、特に中小企業の人材不足は日に日に深刻さを増しています。

 

日本政府は国策として外国人材の活用を進める中、従来の求人サイトではアプローチの難しかった「国内在住の外国人」を採用できるサービスとしてYOLO WORKが多くの企業(1,200社以上)から選ばれています。

 

サービス開始の2016年から312倍の大きな成長を遂げており、現在では外国人求人サイトとしては最大級の「約25万人」の登録者を抱える求人サイトとなっています。

 

国内の外国人労働者数は約182万人なので、日本国内にいる外国人労働者の「7人に1人」はYOLO WORKに登録している計算になります。

日本で働く外国人の『7人に1人』が登録する求人サイト

就労制限のない在留資格(ビザ)保有者が多い

外国人の採用する際には在留資格(ビザ)について不安を感じることが多いと思いますが、YOLO WORKの登録者の3割以上は就労制限のない在留資格(配偶者・定住者・永住者)を持っており、勤務時間や年数などに制限もないため、日本人とほとんど変わらない長期雇用を前提とした採用をすること可能です。

 

また、すべての登録者の在留資格を事前チェックし登録率100%を確認しているだけでなく、問題のある方にはアラートを出すことで不法就労につながるリスクを徹底的に排除しているため、初めての外国人雇用でも安心して手続きを進めることができます。

就労制限のない在留資格(ビザ)保有者が多い

多枠掲載でコスパがいい&自己紹介動画やスカウトなどの機能も豊富

求人を掲載できる件数が多い
YOLO WORKの最もスタンダードな掲載プランで「30枠」の掲載が可能です。一般的な求人媒体のように、1枠ごと・1職種ごとの費用発生ではないため、コストパフォーマンス良く、幅広い採用活動を行うことができます。もちろん原稿修正もいつでも可能です。

 

6ヵ国語に翻訳して掲載
求人情報は「日本語・英語・中国語・韓国語・ベトナム語・ポルトガル語」の6言語に翻訳して掲載されます。ユーザーに合わせた言語を表示することで、外国人の方にも正しく求人情報が伝わり、応募数や定着率を向上させることに繋がります。

 

自己紹介動画付きで日本語レベルも安心
テキストベースの応募情報だけでなく、すべての求職者に自己紹介動画がついているため、応募者の日本語レベルや雰囲気なども事前に確認することができます。

 

返信率の高いスカウトメール
ビザ登録から15日以内のアクティブな登録者へスカウトメールを送ることができます。22.3%という高い返信率(20年4月~21年8月調べ)となっているため、スカウトを活用することで効果的な採用が期待できます。

 

面接もオンラインで完結可能
応募対応から面接設定まで、全てオンラインで完結できます。管理画面の応募者一覧から面接したい外国人材を選択し、面接希望日時をリクエストするだけ。言語の違いによる電話やメールなどでのコミュニケーションミスを防ぐことができます。

多枠掲載でコスパがいい&自己紹介動画やスカウトなどの機能も豊富

外国人従業員向け福利厚生サービス「YOLO LIFE」

「YOLO LIFE」は、外国人従業員が長期的に働き続けるモチベーションや環境を提供することができる福利厚生サービスです。給与とは違うカタチで外国人従業員の労働意欲の向上が期待できます。

 

YOLO LIFEのサービス例
・給料前払いシステム
・外国人向け賃貸物件の紹介
・在留資格の変更・更新取次サービス
・日本で使用できる格安SIMカード
・17言語対応のオンライン問診票サービス
・低用量ピルのオンライン診療 など

 

※YOLO WORKへの掲載料金とは別にご利用料金が発生します。詳細はお気軽にお問合せください。

外国人従業員向け福利厚生サービス「YOLO LIFE」

YOLO WORKの掲載料金

YOLO WORKの掲載料金

YOLO WORKには、「掲載プラン」「コンサルプラン」「丸投げプラン」の3種類の掲載料金プランがあります。

 

各プランごとに「6ヶ月/1年/2年」の掲載期間から選ぶことができ、掲載期間が長くなるにつれてお得な料金で掲載することができます。

 

その他、掲載可能求人数や管理者のログイン人数などの細かい違いがあるため、詳細はお問合せください。

 

採用ターゲットや採用人数などを考慮して、最もコストパフォーマンスが高く、適切な掲載プランを提案させていただきますすので、お電話・お問合せフォームよりお気軽にお問い合わせください。

キャンペーン

現在、YOLO WORKでは、お得なキャンペーンを実施しています。キャンペーンは予告なく変更になっている場合がございますので、まずはお気軽にお問合せください。

現在実施中のキャンペーン一覧

「YOLO LIFE」無料お試しキャンペーン YOLO WORKに求人をご掲載いただいた企業様限定で、福利厚生サービスの「YOLO LIFE」を6ヶ月間無料でお試しいただけます。

掲載スケジュール

YOLO WORKは、求人原稿の制作が完了次第、月曜日~金曜日の間でいつでも掲載をスタートすることができるので「1日でも早く人材を採用したい!」という企業様のニーズにお応えすることができます。

 

また、掲載中の原稿修正や画像の差し替えなどについても毎営業日の更新が可能です。

掲載スケジュール例

掲載スケジュール例

ご掲載の流れ

ご掲載の流れ

採用成功事例

惣菜調理
業種 食品製造
従業員数 60人
所在地 千葉県
ターゲット 夜勤含む3交代シフトに対応可能な若年層の外国人材
ご掲載プラン ベーシックプラン(1年)
ポイント お弁当・惣菜製造工場拡張に伴い、10名の人材採用を検討していた会社様。

工場が駅から離れた遠隔地にあるかつ夜勤を含むシフト勤務であったことから従来の求人媒体だけでは採用が難しくなってきていたことと、スタッフ全体の高齢化も課題になっておられました。

そこで、今まで通りの日本人採用に加えて、新しく外国人採用のスタートを進言。
初めての外国人採用だったため、日本人と同様の勤務時間・日数で働くことができる在留資格(ビザ)を持っているユーザーが多い「YOLO WORK」をご提案しました。

掲載を開始すると予想以上の応募があり、本来予定していた外国人採用枠3名を超えて、5名の方を採用していただくことができました。

言語や文化の違いなどの不安もあった様子でしたが、面接前に自己紹介動画で日本語レベルや応募者の雰囲気も確認ができたため、候補者を事前に絞り込むことで面接の工数も最小限に抑えることができたのも好評をいただいたポイントでした!

今後は、他のポジションでも外国人社員の採用を進めると同時に、気持ちよく働いてもらうために、福利厚生サービスの「YOLO LIFE」の導入もご検討いただいています。
採用結果 応募数:36名(3ヶ月時点)/採用数:5名

アルフォース・ワンが貴社の採用活動を加速させます!

株式会社アルフォース・ワンは
中小企業に特化した採用支援企業です。

これまでの採用支援実績は
5,000件を超えます。

「どの求人広告がいいのか分からない」
「応募数・採用数をアップさせたい」
「採用にかかる時間や労力を減らしたい」
などのお悩みのある方は、

まず無料相談ダイヤルに
お電話ください。

人材採用の専門家が
丁寧に対応いたします。

アルフォース・ワンにできること
  • ・求人広告のご提案、出稿
  • ・採用コンサル、アドバイス
  • ・採用ホームページやLPの制作
  • ・各種採用ツールの制作
  • ・勤怠・労務システム等の導入
  • ・適性検査の導入・実施サポート

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