マッハバイト

マッハバイト(旧ジョブセンス)

マッハバイト

マッハバイトは業界最大級のアルバイト求人サイトです。求人掲載数は20万件、ユーザー数は業界最大級で、マッハバイト経由で採用が決まると独自のマッハボーナスが支給される仕組みとなっています。マッハボーナスやWEBプロモーションの成果で、ユーザーの65%が29歳以下で構成されています。

マッハバイト(旧ジョブセンス)で解決できる採用課題

  • point1

    若年層のパート・アルバイトを採用したい

  • point2

    媒体で積極的なアプローチをしており、応募数の獲得を見込みたい

  • point3

    採用コストを無駄にせず、上手に活用したい

マッハバイト

マッハバイト(旧ジョブセンス)についてのお問い合わせはこちらから

042-595-6813 受付時間 平日 午前10:00~午後19:00

マッハバイト(旧ジョブセンス)の特徴

マッハバイトは、採用が決まると求職者にボーナス支給のある珍しい求人メディアです。業界最大級の求人数とユーザー数に加え、ユーザーからの高い評価が特徴です。某サービス比較サイトでは、2019年アルバイト求人媒体の満足度ランキングで第1位を獲得しました。「登録のしやすさ」、「情報量・わかりやすさ」、「検索のしやすさ」、「検索結果」といった各種項目でも第1位となっており、ユーザーからの高い評価を得ています。マッハボーナスの支給は、運営元のリブセンスにて実施するため、採用企業の負担はありません。プランは「掲載課金」と「成功報酬」のふたつがあり、企業のニーズにあわせて選択が可能です。

会員データ/ユーザー属性

年齢層

マッハバイトのユーザー年齢層は10代・20代が約65%と若年層の利用者が非常に多く、圧倒的な支持を集めています。30代も含めると若手利用者は80%以上となるので、働き盛りの即戦力人材の採用を期待できます。

10代・20代が約65%
19歳以下 15%
20~24歳 33%
25~29歳 17%
30~34歳 10%
35~39歳 7%
その他 18%
男女比

マッハバイトのサイト訪問者の6割が女性です。女性から高い支持を獲得しています

男性39%、女性61%
女性 61%
男性 39%
応募時属性

応募時属性の34%がフリーター、28%が学生となり、マッハバイトのターゲットである若年層の利用者が大半を占めています。

フリーター:34%、学生:28%
フリーター 34%
大学・専門 28.2%
主婦(夫) 12.7%
9.6%
会社員 9.6%
高校生 5.9%

応募者の意欲を高める「マッハボーナス」

求職者は、マッハバイトを通じてアルバイトに採用されるとマッハボーナスとして、最大1万円を運営元のリブセンスから受け取ることができます。マッハボーナスはマッハバイト独自のサービスで、求職者の応募を促進しています。マッハボーナスは企業側にコスト負担はないので、企業・求職者ともにメリットの大きいサービスです。

求職者は採用後、初日の勤務が完了するとマッハボーナスを申請できます。最短翌日に振り込みをされるので、応募獲得だけでなく、入社日を早めたい企業ニーズにもマッチしています。

独自のWEBプロモーションで若手層の取り込みを実現

マッハバイトは、若手層のユーザー獲得に向けて、さまざまなWEBプロモーションを行っています。たとえば、マッハバイトのTwitterアカウントはフォロワー数4.5万を超え、ソーシャルメディアからの流入を最大化する仕組みとなっています。他社の媒体と比較しても、ソーシャルメディアからの流入は多いです。Twitter以外にも、Youtubeでの6秒CM動画配信や、人気ユーチューバーとのコラボ企画を実施し、Google検索回数も一気に増加しました。その結果、2019年は応募数が前年比23%アップとなっています。

採用企業に合わせた広告運用をサポート

マッハバイトでは、流入元分析から広告出稿まで、企業に合わせた運用サポートを行っています。一般的な分析可能範囲はPV数、応募数に限られますが、マッハバイトでは広告からの流入分析も可能で、リスティング、バーティカル、ディスプレイと細かく分析することができます。ブラックボックス化しやすい部分も可視化することで、広告内容の見直しを行うことが可能です。

また、マッハバイトでは掲載するだけで他メディアにも自動で求人出稿をしれもらえます。他メディアへの出稿は有料オプションにしているメディアもありますが、マッハバイトはすべて無料で実施してくれるので、企業のコスト負担を軽減してくれます。この機能を使えば、月間2000万人の求職者に求人広告を見てもらえる可能性があるのでおすすめです。

マッハバイト(旧ジョブセンス)の掲載料金

マッハバイトの掲載料金

マッハバイトでは、採用企業のニーズに合わせて「掲載課金プラン」と「応募課金プラン」のふたつを用意しています。「掲載課金プラン」は掲載料金の支払いをすれば、何名採用しても追加料金は発生しません。プランの中にはSプラン、Aプラン、Bプラント3つのプランを用意。表示順位はSプランが最上位に表示、Aプランが中位、Bプランは中位より少し低い表示順位となります。

※表示順位は応募数によって変動します。表示順位を保証するものではありません。
掲載期間は1週間、2週間、4週間の3つの期間から選択可能です。割安になる年間プラン、採用企業のご要望に合わせたプランの設計や採用職種・地域・採用予定人数によってご提案プランは変わってきますので、関心をお持ちの場合は是非お問い合わせください。
「応募課金プラン」は広告掲載コストはかからず、応募数に応じて料金を支払う仕組みです。初期費用0円で、掲載原稿数に制限はありません。応募がなかった場合は、料金は発生しないので、掛け捨てリスクを軽減することができます。掲載順位は上位で表示し、母集団形成に貢献してくれます。

掲載料金がかからないため、採用が難しいエリアや複数職種での採用活動でおすすめです。一応募あたりの料金設定は、企業に合わせて提案を行うので、まずは詳細をお問い合わせください。

マッハバイトの基本料金プラン

キャンペーン

現在、マッハバイトでは、お得なキャンペーンを実施しています。初めて(または久しぶりに)マッハバイトに掲載される企業様をはじめ、募集される地域や業界、職種などによって様々なキャンペーンがございますので、お気軽にお問合せください。

現在実施中のキャンペーン一覧

○○キャンペーン 最大〇〇%OFFのお得なキャンペーンを実施中です。

掲載スケジュール

マッハバイトはお申し込みから最短4営業日での求人掲載が可能です。
取材・撮影の日程や求人原稿の内容によっては、最短1週間程度での掲載開始も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

掲載スケジュール例

採用成功事例

ファミリーレストラン
業種 ホーススタッフ、調理スタッフ
従業員数 30人
所在地 東京都
ターゲット 新店舗出店に伴う15名の大型採用。未経験可能。
ご掲載プラン 応募課金プラン
ポイント ファミリーレストランの新店舗を出店するにあたり採用活動を行う必要がありました。すでに複数のファミリーレストランを運営し、過去にアルバイト求人媒体を幾つか活用しましたが、なかなか応募が集まらなかった苦い思い出があります。今回の新店舗出店では、採用コストを抑えつつ、多くのアルバイトを採用したいと考え、応募毎に課金を行う「応募課金プラン」があるマッハバイトを利用することにしました。

応募あたりの料金は営業担当が親身に相談に乗ってくれたため、納得いく価格設定ができました。応募者に応募した理由を聞くと、求人の上位表示に加え、「マッハボーナス」というマッハバイト独自のボーナスに魅力を感じたという声もありました。マッハバイトならでは応募課金システムでコストをおさえながら、若手層の採用ができて満足しています。
採用結果 20代の学生、フリーター 10名

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アルフォース・ワンにできること
  • ・求人広告の選定、提案、出稿
  • ・人材のご紹介、ヘッドハンティング
  • ・採用コンサルティング、アドバイス
  • ・応募受付、一次面接の代行
  • ・採用サイト、パンフレット等の制作
  • ・勤怠、タレマネ、労務システムの導入
  • ・適性検査の導入、実施サポート

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