マイナビバイト

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マイナビバイト

マイナビバイトは、新卒サイトや転職サイトをはじめ、生活や暮らし、結婚や不動産情報サイトなどでもお馴染みの「マイナビ」が運営する日本最大級のアルバイト求人サイトです。特に10~20代の学生・フリーターに多く利用されており、若年層のアルバイトを採用したい企業やお店にとって、とても効果的な採用ツールとなっています。

 

企業母体が大きいからこその、大規模なプロモーションができることも魅力の一つ。Web広告はもちろんのこと、芸能人を起用したテレビCMや駅などでの交通広告も積極的に行っており、他のアルバイト求人サイトと比べても圧倒的な知名度があります。

 

また、LINEのプラットフォーム上から利用できる求人サイト「LINEバイト」とも自動連携しており、さらに多くの応募が期待できるメディアに進化を続けています。

マイナビバイトで解決できる採用課題

  • point1

    選考できるくらいの応募数を担保したい

  • point2

    10代~20代のフリーターや学生などを中心に採用したい

  • point3

    応募単価・採用単価・採用工数を下げたい

マイナビバイトの特徴

マイナビバイトのユーザーは、アルバイト主力層である10~20代が全体の61%を占めています。その中でも、学生・フリーターの割合が70%となっているため、若年層がターゲットの採用の場合、高い効果が期待できます。

 

また、SEOにも強く、GoogleやYahoo!などの検索でも、アルバイト系のワードでは必ず上位に入ってきます。女性ユーザー目線のサイト運営を大切にしているため、女性会員の割合が比較的多いことも特徴のひとつです。

会員データ/ユーザー属性

年齢

アルバイト採用の主力となる10~20代の若年層を中心に、幅広い年齢にアプローチすることが可能です。

10~20代の若年層が61%
10代 22%
20代 39%
30代 13%
40代 13%
50代 9%
60代 4%
男女比

女性ユーザーが全体の63%と、他の求人サイトの中でも比較的高い割合となっています。女性のアルバイトスタッフを採用したい場合、ミスマッチの少ない採用が期待できます。

男性37% 女性63%
男性 37%
女性 63%
属性

学生が33%、フリーターが37%と合計7割がアルバイト主力層。アルバイト採用の場面でオールマイティな効果を発揮します。

学生33% フリーター37%
高校生 11%
大学生 18%
専門学校生 4%
フリーター 37%
主婦・主夫 10%
正社員 8%
契約・派遣社員 8%
フリー・自営業 4%

「マイナビバイト」だけじゃない!7種類の姉妹サイト・アプリ

マイナビバイトに求人広告を掲載するとパソコン、スマホサイトだけでなく、8種類の姉妹サイトにも同時掲載されます(雇用形態や職種などの条件あり)。

 

アプリでは、「公式アプリ」「高校生版」「大学生版」「留学生版」「短期版」の5種類を展開しており、姉妹サイトでは、パート求人に特化した「マイナビパート」、40~60代向けの「マイナビミドルシニア」、アパレル系求人に特化した「アパレルクローゼット」の3種類にも無料で同時にご掲載いただけます。求人広告を載せる場所がたくさんあることで、より多くの求職者の目にとまり、応募者数アップにつながります。

「マイナビバイト」だけじゃない!7種類の姉妹サイト・アプリ

「LINEバイト」にも無料同時掲載!

日本全体の約85%以上、特に10~30代では90%以上が使っているメッセージアプリ「LINE」のプラットフォーム上で利用できる求人サイト「LINEバイト」と提携しているため、マイナビバイトに求人広告を掲載すると、「LINEバイト」にも無料で同時にご掲載いただけます。日常的にLINEを使用してコミュニケーションをとっている若者層の採用に非常に効果的です。

 

また、「LINEバイト」ではこれまでの求人メディアとは違い、LINE上で応募・面接設定などのやり取りをおこなうことができます。プッシュ通知機能もあり、応募者は募集会社側からの連絡にすぐに気が付くことができるので、応募者との連絡が途絶えることなく、スムーズな採用につながります。

「LINEバイト」にも無料同時掲載!

大手ならではの大規模なプロモーション

有名俳優を起用したテレビ・WebCMや駅や電車内などでの交通広告をはじめ、SNS広告や提携メディアへの広告出稿など、年間を通して数千万~数億円規模のプロモーションを行っています。

 

このようなプロモーションを行うことで、さらなる認知度のアップや、サイトの利用ユーザー、会員数などが増え続けていくため、同時に応募者も増えていきます。

 

特にテレビCMなどの大規模な広告を開始した際は応募者が飛躍的に増える傾向にあるため、プロモーションのタイミングを狙って求人を掲載してみるのも効果的です。

大手ならではの大規模なプロモーション

マイナビバイトの掲載料金

マイナビバイトの掲載料金

マイナビバイトには、掲載課金型の「ADプランと、応募課金型「エントリープランの2種類があります。

 

プラン内で商品タイプが分かれており、タイプによって、求人一覧ページでの表示順位や求人原稿の内容量が変わります。また、通常よりもお得な金額で掲載できる「回数券」や「年間プラン」、「マイナビバイトポイント」などもご用意しております。

 

正社員採用に特化した「正社員プラン」もあり、アルバイトから正社員を目指すフリーターなどの属性を採用する場合に効果を発揮しますので、採用状況に合わせてご検討ください。

 

採用ターゲットや採用人数などを考慮して、最もコストパフォーマンスが高く、適切な掲載プランを提案させていただきます。掲載地域や職種などによっても値段が変わることがありますので、お電話・お問合せフォームよりお気軽にお問い合わせください。

マイナビバイトの基本料金プラン
マイナビバイトの掲載料金

キャンペーン

現在、マイナビバイトでは、お得なキャンペーンを実施しています。初めて(または久しぶりに)掲載される企業様をはじめ、募集される地域や業界、職種などによって様々なキャンペーンがございますので、お気軽にお問合せください。

現在実施中のキャンペーン一覧

新規企業様限定キャンペーン マイナビバイトに初めてご掲載、または前回のご掲載から6ヵ月以上空いている企業様限定で、上位3プラン(ADプレミアム/ADスーパー/ADスタンダードプラス)がお値段はそのままで「1週間延長」!さらに、人気オプション4種類が80%OFFでご利用いただけます。
業界応援キャンペーン(飲食/販売/医療) 飲食/販売/医療業界の企業様限定で、上位3プラン(ADプレミアム/ADスーパー/ADスタンダードプラス)が50%OFFでご利用いただけます。さらに、オプションとして「急募フラグ」を無料で付与。
オプション無料キャンペーン ご掲載金額に応じて、オプション商品を無料でご利用いただけます。

掲載スケジュール

マイナビバイトは、求人原稿の制作・ご確認が完了次第、月曜日~金曜日の間でいつでも掲載をスタートすることができます。最短2営業日で掲載開始が可能なので、「1日でも早く人材を採用したい!」という企業様のニーズにお応えすることができます(初回のみ5営業日の審査期間を頂戴します)。

 

土日はサイト更新がないため、金曜日に掲載をスタートした求人は「新着案件」として金土日の3日間上位表示されます。週末は求職者が求人情報を見ることが多いため、金曜日の掲載スタートがおすすめです!

掲載スケジュール例

掲載スケジュール例

ご掲載の流れ

ご掲載の流れ

採用成功事例

飲食店スタッフ
業種 飲食業
従業員数 150人
所在地 埼玉県
ターゲット 学生アルバイト
ご掲載プラン マイナビバイト/ADスタンダード(フリープラン)
ポイント 埼玉県を中心に、複数店舗の飲食店を運営されている会社様。
学生アルバイトからの応募は集まりやすいものの、飲食店は求人媒体への掲載件数が多いため近隣のお店と競争になってしまい、結果的に欲しい人材をなかなか採用できないという課題がありました。また、隣町の別店舗でもスタッフを採用しなければならかったのですが予算的になかなか厳しい状況でもありました。

そこで、何とか1回の求人コストで効率的に2店舗の採用を完了できないかを検討した結果、「マイナビバイト」のフリープラン(掲載途中で店舗の変更可)が最もニーズにお応えできると思い、ご提案させていただきました。

近隣のライバル店との差別化のため、お店のコンセプトをしっかりと記載し、内外観やメニューなどの写真も見せつつ、一緒に働くことになる先輩スタッフからのコメントなども入れることで、給与などの条件面だけで比較されないように工夫した原稿制作を行い、掲載をスタート。

今回は4週間の掲載期間中に2店舗の採用を完了させる必要があったため、電話やメールでの応募受付も弊社で実施(別料金)。応募がきてすぐに対応できるスピード感と、専門のスタッフが丁寧な応募対応を行うため、面接設定率が大幅に向上し、掲載から1週間で1店舗目の採用を決めることができました。

それからすぐに2店舗目の求人原稿に差し替えを行い、残り3週間の掲載期間で無事に2店舗目の採用も完了することができました。
1回分の求人コストで2店舗の採用をスピーディーに完了することができたので、お客様も大変満足されおり、現在も別の店舗の採用をお任せいただいています。
採用結果 応募数:22名(4週間)/採用数:3名

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