ドラEVER
ドラEVERは、月間サイト閲覧数120万PV・月間平均サイト利用者数20万人を超える国内最大級のドライバー求人専門サイトです。
照栄物流株式会社の子会社である株式会社プロデリバリーズが自社のドライバー採用のために始めた求人サイトが前身となっているため、他サイトにはない運送業者・ドライバー側の視点やこだわりがしっかりと反映された求人サイトになっています。
その結果、ドライバー専門求人サイトとして
■ドライバー採用に繋がる媒体No.1
■運送業界での利用率No.1
■知名度の高さNo.1
(2022年:GMOリサーチ社調べ)
の3冠を獲得しており、会員数は10万人・求人掲載件数は2万件弱を超える国内最大級のドライバー求人サイトとして成長を続けています。
落語家の桂三度(旧、世界のナベアツ)氏をイメージキャラクターに起用したテレビ東京・テレビ大阪・TBSテレビなどでのテレビCM放映、NACK5などの主要ラジオ局でのラジオCM放送、「docomo・Family Mart・出前館」といった大手企業との提携など、他サービスにはないドライバーに届く広告展開をしてくれることも大きな魅力のひとつです。
※現在は、三遊亭鬼丸さんがイメージキャラクターに起用されています。
ドラEVERの特徴
ドラEVERを利用する求職者は月間20万人、会員登録者は10万人を超え、日本全国のドライバーたちに親しまれています。
市場全体としてはドライバー不足や高齢化が叫ばれていますが、ドラEVERユーザーの70%はドライバー経験者かつ20~40代の働き盛り世代が73%と、多くの運送会社で求められている「ドライバー経験者」「若年層」の採用が実現しやすい求人サイトと言えます。
会員データ/ユーザー属性
会員数/月間利用者数/月間PV数
ドラEVERは、月間120万PV・20万人のユーザーに利用されています。日本全国のドライバー人口(約80万人)の1/5以上がドラEVERを利用しているという計算になります。
2025年にはドライバー人口シェア100%の利用者数を目指しており、ドライバーに特化したプロモーションをさらに強化しています。
ドライバー経験
ドラEVERユーザーの7割はドライバー経験者。「ドライバー求人といえばドラEVER」という知名度・専門性と、GoogleやYahoo!などの検索エンジンでも「ドライバー(トラック)×求人×地域」などのワードで軒並み上位に表示されるため、多くのドライバー経験者から利用されていることが分かります。
経験あり | 70% |
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経験なし | 30% |
年齢層
ドラEVERユーザーの73%が20~40代。働き盛りの世代であるため、長期間勤めてくれる可能性が高いだけでなく、社員の高齢化が大きな問題になっている運送業界では、若返り効果や社内の活性化も期待できます。
10代 | 2% |
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20代 | 17% |
30代 | 32% |
40代 | 24% |
運送会社が運送業界のためにつくった「ドライバー専門求人サイト」
前述の通り、ドラEVERは「運送会社が運送業界のためにつくった」という背景があり、日本全国3,000社以上の運送会社と月間20万人を超えるドライバー求職者から利用されている日本最大級のドライバー専門の求人サイトです。
他の求人サイトにはないドライバーや運送会社の目線に立った求人情報を掲載することができるため、応募数UPはもちろんのこと、入社後のギャップも最小限に抑えることができ、自社に合った長く活躍してくれる人材を採用することができます。
業務内容や福利厚生、豊富な画像(最大13点)に加え
●細分化したドライバー職種
●運転する車の形状
●輸送する品目
●運転免許の種類
●社内サークル
など、ドライバーが仕事を探す時に気になるポイントをしっかりと押さえた検索軸で、ドライバーの気持ちに寄り添ったサイト構成になっていることが多くの求職者から選ばれる理由のひとつです。
求職者に安心感とインパクトをあたえる「PR動画」
ドラEVERでは求人原稿の中に「PR動画」を掲載することができ、テキストや画像だけでなく、動画で会社や仕事のイメージを求職者に伝えることができます(有料オプション)。
PR動画を掲載することで、自社の魅力や業務の詳細、どんな社員がいるのか、人間関係など、テキストだけでは伝わらない「雰囲気」まで求職者に届けることができるため、会社の社風に合った人材からの応募を獲得しやすくなります。
また、動画の撮影・制作はドラEVERの専任スタッフが行い、クオリティの高いPR動画に仕上げさせていただきますのでご安心ください(自社ホームページなどへの2次利用も可能です)。
■企業PR動画サンプル
フロンティア株式会社
山形運輸株式会社
株式会社山田運輸店
ドライバー経験者に何通でも送れる「スカウトサービス」
ドラEVERのスカウトサービスには全国のドライバー 約2万名が登録しており、この2万名に対して、何通でもスカウトメールを送ることができます。また、スカウト経由で採用が決定しても追加料金は一切かかりません。
居住地や希望勤務地、希望職種、経験業務や所有資格などの基本的な項目に加え、ゴールド免許の有無、無事故期間などの項目で人材を検索することができるため、採用したいドライバー人材を的確に見つけて、素早く採用までつなげることができます。
あまりスカウトメールが普及していない業界ということもあり、求職者からのメール返信率が高く、効果的に活用することでドライバーの採用コストをぐっと削減することができるでしょう。
また、現在スカウトできるユーザーはコチラのリンクから事前に確認することができます。リアルタイム更新となっておりますので、ぜひ一度ご覧ください。
各種SNSで若手ドライバーにも効果的にアプローチ
ドラEVERでは、SNSを活用した広報・PRにも力を入れています。
Youtube、Instagram、X(旧Twitter)などの主要SNSはもちろんですが、その中でも、いま最も若年層が利用しているショート動画SNS「TikTok」で人気を集めており
・最高再生数120万回
・平均再生数3万回以上
という各求人サービスの中でもTOPクラスの再生数を獲得しています。
これによって若手ドライバーの認知度が高くなっており、若手人材を採用したい運送会社にとって非常に心強い求人サイトになっています。
協力会社や荷主と無料でつながれる「ビジネスマッチング」
ドラEVERにご掲載いただくと、協力会社や荷主と運送会社をつなぐマッチングサイト「ドラマッチ」を無料でご利用いただけます。
会社情報・荷物情報をドラマッチに登録すると、完全無料で荷物の受発注や協力会社を見つけることができます(マッチング成功率86%!)。
その他にも、燃料の共同購入や高速料金の削減サービスなども提供しており、求人だけでなくトータルに運送企業のサポートを行っています。
ドラEVERの掲載料金
ドラEVERの掲載料金
ドラEVERには
・求人広告掲載
・スカウトサービス(通数無制限)
・アクセスデータ分析
・ビジネスマッチング
の全ての機能が付属している
●オールパック
と、複数拠点・支店をお持ちの企業様向けの
●プレミアムプラン
上記機能の求人広告掲載とアクセスデータ分析だけが使える
●スタンダードプラン
の3つが用意されています。
プランによる掲載順位や原稿量や画像点数の差はなく、違いは付帯機能の数のみとなります。
掲載期間は「3ヵ月/6ヵ月/12ヵ月」の3パターンがあり、採用予定人数や採用難易度(経験・資格など)に合わせて適切な期間を選択することができます。
また、どのプランでも、ドラEVERにご掲載いただくと
・indeed
・スタンバイ
・求人ボックス
・Googleしごと検索
などの主要な求人検索エンジンにも自動的に無料転載されるため、さらに多くの応募を獲得することができます。
ドラEVERの基本料金プラン
ドラEVERのオプション料金
多くの人材が必要な場合や、すぐに採用を決めたい場合などのためにオプション商品も充実しています。
各種動画制作、ラジオ広告やサウンドロゴ制作、Webサイト制作など、ドラEVERの応募効果を高めたり、採用活動の手助けになるオプションが多数ございますので採用状況に応じてご検討ください。
ドラEVERのオプション料金プラン
キャンペーン
現在、ドラEVERではお得なキャンペーンを実施しています。初めて(または久しぶりに)ドラEVERに掲載される企業様向けのキャンペーンがございますので、お気軽にお問合せください。
現在実施中のキャンペーン一覧
初回限定キャンペーン | オールパック(3ヵ月)がお得な料金でご掲載いただけます。詳細はお問合せください。 |
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掲載スケジュール
ドラEVERは求人原稿の制作が完了次第、月曜日~金曜日の間でいつでも掲載をスタートすることができるので「1日でも早く人材を採用したい!」という企業様のニーズにお応えすることができます。
取材・撮影の日程や求人原稿の内容によっては、最短1週間程度での掲載開始も可能です。また、掲載中の原稿修正や画像の差し替えなどについても毎営業日の更新が可能となっています。
掲載スケジュール例
ご掲載の流れ
採用成功事例
業種 | 運送業 |
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従業員数 | 15人 |
所在地 | 埼玉県 |
ターゲット | 20歳~50歳の大型免許保持者 |
ご掲載プラン | ドラEVER/オールパック(3ヵ月:動画込) |
ポイント | 関東圏を中心に、運送業(建設重機の回送・運搬)を展開されている会社様。 業績好調によるトラックの増台(3台)に伴い、大型ドライバー3名の採用を検討されていました。 以前までは反響のあったタウンワークやバイトルといった求人サイトに掲載しても応募がゼロで「何か別の手はないか…」と模索されていた状況でした。 そこで、総合型の求人サイトではドライバー職に興味がある人の割合が少ないことや、そもそも大型免許を持っている人も少ないことから、ドライバー専門の求人サイトである「ドラEVER」をご提案。 ●車両・設備の詳細 ●運ぶモノの詳細 など、専門媒体だからこその情報を記載すると同時に、給与や残業時間の少なさなど、他の運送業者と比べて良い部分をアピールすることで差別化を図りました。 また、動画と写真で「少人数の企業ならではのアットホーム感」や「人間関係の良さ」を視覚的に伝えることで、入社後もギャップなく長く働いてくれる人材からの応募獲得を目標として原稿制作を行いました。 その結果、掲載期間の3ヵ月で17名の応募者(TEL4名/メール7名/LINE3名/スカウト3名)を獲得することができ、その内3名(経験者2名/未経験者1名)を採用していただくことができました。 |
採用結果 | 応募数:17名/採用数:3名 |
アルフォース・ワンが貴社の採用活動を加速させます!
株式会社アルフォース・ワンは
中小企業に特化した採用支援企業です。
5,000件を超えます。
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