日経転職版

日経転職版は、日本経済新聞社グループである「日経HR」が運営する転職サイトです。日本経済新聞や日経BPが発行する情報誌など、様々なビジネス系メディアユーザーで構成される「日経ID」と連携していることが大きな特徴となっています。

転職サイトとしては唯一、日本最大のオーディエンスプラットフォームとの連携であるため、他媒体では難しい、経験豊富なビジネスパーソンにアプローチすることができます。

日経転職版は、日経電子版や日経ビジネスなど様々な日経メディアの読者と紐づいている「日経ID」と連携していることが最大の強みです。

日経IDの会員数は1,000万人を超えており、あらゆる日経メディアが日経転職版への入り口になるため、他の転職サイトでは採用が難しい、管理職などのハイクラス人材へのアプローチが可能になっています。

日経経済新聞を始め、経済・マーケティング・テクノロジー・生活・健康にいたるまで幅広いジャンルのメディアを網羅している日経グループ。

これらの日経メディア全てに紐づくのが「日経ID」であり、その登録会員は1,000万人を超えています。日経電子版などを筆頭に、情報感度の高いビジネスパーソンに購読されており、日経転職版のユーザーの多くも、これらの日経メディアの購読層となっています。

ユーザー層は、経営層からエンジニアまで幅広く、年齢は30～40代のビジネスの第一線で活躍している中核層が中心です。他の転職サイトは、未経験層・若年層の採用に強いものが多いですが、日経転職版は管理職や新規事業責任者、専門性の高い人材を採用することに向いています。

日経転職版は、サイトを利用する求職者にとって非常にシンプルかつ無駄のない操作性で使いやすいというだけでなく、非上場の有力企業と上場企業を合わせた4200社・67業界のニュースや業績・財務データ、業界の最新動向をスマートフォンで簡単にチェックできる「日経会社情報DIGITAL」と求人情報が連動しているため、求職者の企業・業界に対する理解度、志望度などのレベルを底上げすることで自発的な応募を促すことができます。

また、日経グループのデータ分析盤「Atlas（アトラス）」でユーザーのアクションを細かく収集・分析しており、最適なタイミングで最適な求人をレコメンド・お勧めしており、自動的に多くの求職者に貴社の求人情報を広げてくれています。

企業側にとっては、応募者の管理・連絡の窓口である管理画面やスカウトメール送信の操作性・機能性が優れていることで採用工数を大幅に削減できることも魅力点なポイント。スカウトメール送信は、採用担当者にとって負担になりがちな仕事ですが、無駄のないUIやおすすめ会員・新着会員のレコメンド、スカウト自動リマインド予約など機能があることで採用工数を効率化することができます。

日経転職版は、他の転職サイトと比べ、英語を話すことができるユーザーがとても多いことが大きな特徴です。中級以上の英語を話せるユーザーが全体の61％いるため、英語を使うポジションの採用をお考えの場合は大きな効果を発揮するでしょう。

日経メディアの購読者には外資系企業に勤務するビジネスパーソンが多く含まれているため、「英語力×即戦力」のビジネスパーソンを採用する際の第一候補として多くの企業から選ばれています。

日経転職版の基本プランは2種類あり、掲載する職種数によって料金が変わります。一般的な転職サイトは1職種掲載での料金設定が多いため、基本料金内で複数の職種を掲載することで採用コストを大幅に抑えることができます。職種で分けるだけでなく、支店・エリア・ポジション・経験などで求人原稿を書き分けるて差別化することで、より多くの求職者や採用ターゲットに訴求することもできます。

4週間以上・5職種以上の掲載をご希望の企業様向けに、お得にご掲載いただける回数チケットや長期・多職種掲載プランもご用意しておりますので、お気軽にご相談ください。

スカウトメールやプレミアムレポート、特別ページなどのオプションを活用することで、より確度の高い採用活動を行うことができます。

スカウトメールは、待っているだけでなく企業側から採用ターゲットにアプローチすることができるオプションです。通常のスカウトと、「面接確約」の付いたゴールドスカウトの2種類を採用状況に応じて使い分けます。

プレミアムレポートは、求人情報内にインタビュー記事を追加するオプションです。また、制作されたプレミアムレポートは採用ターゲットに近い属性のユーザーにメール配信されます。

特別ページは、テンプレートの求人原稿ではなく、貴社だけのオリジナルデザインで求人情報を制作するオプションです。日経転職版TOPページにバナーが設置されるため、より多くの求職者からの閲覧が期待できます。

現在、日経転職版では、お得なキャンペーンを実施しています。初めて（または久しぶりに）日経転職版に掲載される企業様をはじめ、募集される地域や業界、職種などによって様々なキャンペーンがございますので、お気軽にお問合せください。

日経転職版の掲載開始日は毎週金曜日です。

取材・撮影の日程や求人原稿の内容によっては、最短1週間程度での掲載開始も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。