マイナビ転職
全国各地の求人情報を掲載する総合転職情報サイトとして、常に12,000件以上の求人情報が掲載されている「マイナビ転職」。会員数は約726万人とトップクラスの人数を誇り、さらに毎年120％のペースで増加しています。
「転職アプリ ダウンロード数No.1」であるマイナビ転職のアプリは、20代～30代の若手人材から大きな支持を集めています。また、スカウトメールやDMなどの活用することで即戦力の採用にも効果を発揮する求人メディアです。
マイナビ転職の特徴
マイナビ転職の会員数は、約734万人（2022年9月末時点）と、求人サイトの中でもトップクラスです。
また、会員の年齢は35歳以下が全体の約56％。最終学歴は大卒・大学院卒で約57％と高学歴人材が多いことも特徴的です。
マイナビ転職の新規登録者の68%は35歳以下の若手ユーザーで、3ヶ月以内に転職したいアクティブユーザーの割合は71%と非常に高い点も魅力です。
会員データ／ユーザー属性
会員数／年齢
約734万人と、業界トップクラスの会員数を誇るマイナビ転職。ビジネスマン向けサイト、女性向けサイト等へのWEB広告、テレビCMやラジオCM、交通広告などへの広告展開で、さらなる認知度向上に注力しています。
また、会員数のおよそ半数がスカウト会員なので、スカウトメールによる採用が効果的な求人メディアです。年齢は35歳以下のユーザーが全体の56％を占めており、若手人材の採用に適しています。
進学時や就職時に「マイナビブランド」のサービスを使った経験のある人が、転職時に「マイナビ転職」を利用するケースが多いことも若手ユーザーに強い理由の1つです。
| 20歳以下 | 2.2% |
|---|---|
| 21～25歳 | 15.1% |
| 26～30歳 | 21.3% |
| 31～35歳 | 16.9% |
| 36～40歳 | 13.6% |
| 41～50歳 | 10.7% |
| 46～50歳 | 8.7% |
| 51～55歳 | 5.8% |
| 56歳以上 | 5.7% |
スカウト
会員の2人に1人以上がスカウトメールに登録しており、企業側は採用したいターゲットに直接メッセージを送ることができます。求人広告を掲載後、応募を待つしかない新聞折込みやハローワークとは大きく異なる特徴のひとつです。
| スカウト会員数 | 55% |
|---|---|
| スカウト未登録 | 45% |
業種・職種
営業・販売・サービス系を中心に、IT・WEB関連、事務関連、クリエイティブ関連職種など、あらゆる業種・職種が掲載されており、幅広いお客様へ対応することが可能です。
| 営業 | 17.3% |
|---|---|
| 販売・フード・アミューズメント | 16.5% |
| 医療・福祉 | 4.1% |
| 企画・経営 | 3.4% |
| 建築・土木 | 3.2% |
| ITエンジニア | 5.2% |
| 電気・電子・機械・半導体 | 4.1% |
| 医薬・食品・化学・素材 | 2.0% |
| コンサルタント・金融・不動産専門職 | 3.6% |
| クリエイティブ | 4.5% |
| 技能工・設備・配送・農林水産 | 8.2% |
| 公共サービス | 2.1% |
| 管理・事務 | 16.7% |
| 美容・ブライダル・ホテル・交通 | 3.8% |
| 保育・教育・通訳 | 3.7% |
| WEB・インターネット・ゲーム | 1.7% |
最終学歴
登録会員の約6割弱は大卒以上です。安定した学歴をもった人材と出会えるのもマイナビ転職の特徴です。
| 大学院（博士） | 0.3% |
|---|---|
| 大学院（修士） | 3.5% |
| 4年制大学 | 51.3% |
| 短期大学 | 5.9% |
| 高等専門学校 | 1.2% |
| 専門学校 | 15.2% |
| 高等学校 | 21.1% |
| 中学校 | 0.9% |
| その他 | 0.6% |
希望転職時期
なんとなく転職サイトに登録している人材ではなく、「いますぐに転職したい」という意志を持った転職希望者が多いので採用決定率が高いです。
| すぐにでも | 40.2% |
|---|---|
| 3ヵ月以内 | 27.1% |
| 半年以内 | 14.0% |
| 1年以内 | 8.2% |
| 未定 | 10.6% |
今すぐ転職したい"20～30代の若手転職層"が多数
35歳以下のユーザーの割合が半数以上と、若手の採用に強い求人メディアであるマイナビ転職。
新卒向けの「マイナビ」を利用していたユーザーや、その他マイナビブランドのサービスを利用していたユーザーが転職時にマイナビ転職を利用するケースが多いことも若年層ユーザーに強い理由のひとつです。
「転職先を決めたサイトNo.1」「応募したい求人の多さNo.1」「満足度No.1」という3つのNo.1に輝いている点もユーザーからの信頼につながっています。
地方採用、UIJターン採用にも強い
マイナビ転職には、それぞれの地域ごとに求人情報を表示する「エリア版」「都道府県版」があり、「地元に戻って働きたい」「UIJターン転職をしたい」「地方移住して転職したい」など、働くエリアにこだわる転職者にも求人情報の提供を行っているため、他サイトに比べ、地方採用にも強い傾向にあります。
地方に本社や支社を置く会社様もお気軽にご相談ください。
また、Webでの求人掲載だけでなく、転職者とその場でリアルに話すことができる「転職フェア」も地方各地で開催しています。
<転職フェア開催エリア>
札幌、仙台、埼玉、千葉、東京、横浜、静岡、浜松、新潟、岐阜、名古屋、京都
大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、北九州、熊本、鹿児島など
エンジニア・グローバル人材・女性の採用を強化
マイナビ転職は「ITエンジニア」「グローバル人材」「女性」など、特定のターゲットに絞った情報を提供している専門ページと連動し応募数アップを図っています。これらの専門求人サイトへの掲載は自動的に行われ、掲載料金がかからないため非常にお得です。
「マイナビ転職 グローバル」は英語・中国語などの語学力を活かしたい、海外勤務がしたいという人へ、「マイナビ転職 ITエンジニア／ものづくり」ではエンジニアへ向けた情報提供を行っています。
「マイナビ転職 女性のおしごと」は、女性専門の転職サイトです。女性に大人気の事務職はもちろん、経理、秘書、医療、アパレル、教育など女性に特化した求人・転職情報を数多く掲載しています。また、女性ならではのこだわりやキーワードで仕事が探せるのも特徴で、多くの働く女性から支持されています。
業種や職種、企業規模を問わない幅広い求人に対応
営業、販売、サービス系を中心に、ITエンジニア、WEB・インターネット、クリエイティブ関連職、飲食・販売、建築土木関連職など幅広い職種に対応しています。
業種は114分類、職種は379分類と、他転職サイトと比較しても最も多く、会社規模別にみても中小・ベンチャー企業から大手企業までさまざまな企業の求人が掲載されています。
あらゆる業種・職種・規模・エリアの求人情報が掲載されており、様々な志向の転職者が利用していることもマイナビ転職の大きなアドバンテージです。
マイナビ転職の掲載料金
基本プランの掲載料金
マイナビ転職にはMT-S、MT-A、MT-B、MT-C、MT-Dの5種類の掲載プランがあります。プランによって、求人一覧ページでの表示順位が変わり、順位が高いほど掲載料金が高く、掲載内容が豊富になっていきます。
採用ターゲットや採用人数などを考慮して、コストパフォーマンスが高く、適切な掲載プランを提案させていただきます。
チケット料金（長期掲載）
チケットをご契約いただくことで、1回掲載当りの単価を抑えることが可能です。中長期での掲載をお考えの場合や、年に複数回の採用を行う企業様におすすめのプランです。
2種類のメールサービス
マイナビ転職には「コンタクトメール」と「スカウトメール」という2つのメールサービスがあります。
基本掲載プラン内で無料で活用でき、1日20名のスカウト対象者をマイナビ側で抽出する「コンタクトメール」と、採用ご担当者様ご自身でスカウト対象者を選び、ご自身の想いを直接文面で伝えることが可能な有料の「スカウトメール」です。
※スカウトに関するご料金などは、直接営業担当にお問合せください。
コンタクトメールとスカウトメールの違い
キャンペーン
現在、マイナビ転職ではお得なキャンペーンを実施しています。初めて（または久しぶりに）掲載される企業様をはじめ、募集される地域や業界、職種などによって様々なキャンペーンがございますので、お気軽にお問合せください。
現在実施中のキャンペーン一覧
| 採用まかせなサイ！キャンペーン | ご掲載企画に応じてポイントが付与され、そのポイントを消費することで「掲載延長」「スカウトメール」「バナー広告」など様々なオプションを無料でご利用いただけます。 |
|---|---|
| エリアキャンペーン | 各都道府県ごとに、掲載料金のディスカウントや期間延長などの特典がついており、お得にご掲載いただけます。 |
| 職種キャンペーン | 美容・ブライダル・ホテル・販売・フード・アミューズメント・交通・技能工・設備・配送・農林水産系の職種での募集の場合、掲載料金のディスカウントや期間延長などの特典がついており、お得にご掲載いただけます。 |
| 累進型割引プラン | 北関東に採用窓口をお持ちかつ、マイナビ転職に初めてご掲載いただく企業様限定で、掲載回数に応じて最大48％以上の割引価格でご掲載いただけます。 |
| 障がい者雇用支援キャンペーン | マイナビ転職に有料でご掲載いただけるかつ、障がい者採用を実施する企業様限定で、「MT-D企画：4週間」を無料でご掲載いただけます。 ※採用対象に障がい者以外が含まれる募集ではご利用いただけません。 |
掲載スケジュール
マイナビ転職の掲載開始日は、毎週火曜日・金曜日です。
取材・撮影の日程や求人原稿の内容によっては、最短1週間程度での掲載開始も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。
掲載スケジュール例
ご掲載の流れ
採用成功事例
| 業種 | ICTソリューションを提供するIT商社 |
|---|---|
| 従業員数 | 650人 |
| 所在地 | 東京都 |
| ターゲット | ITユーザーサポート／運用・テクニカルサポート経験者 |
| ご掲載プラン | マイナビ転職／MT-B |
| 採用結果 | 応募者数：25名（5週間）／採用数：3名 |
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担当者コメント
急速なIT技術の発展により、世の中には様々な新しいサービスが生まれています。誰もが簡単に扱うことができるものもあれば、操作説明やサポートが必要なものもあり、今回の募集は、そのようなサービスのユーザーサポートや技術的な知識が必要となるテクニカルサポートを採用したいというニーズでした。
一般のお客様や常駐先企業の社員さんからの質問に迅速かつ的確に回答する必要があり、製品知識はもちろんのこと、伝わりやすいようにお話しするコミュニケーション能力も求められるため、なかなか採用ターゲットに合う求職者と出会うことができない状況でした。
今までの採用状況をヒアリングしたところ、「技術的な知識」を重視した採用方法を行っていたため、技術知識は就業後でも身に付けることができるのではないか？という仮説のもと、今回は「コミュニケーション能力」を重視した採用をご提案しました。
幅広い業種・職種経験者が利用しており知名度としても抜群の「マイナビ転職」にご掲載いただいたことで、応募数の確保はもちろんのこと、これまでよりもバラエティーに富んだ様々な求職者からの応募を獲得することができました。
結果的に、25名の方から応募をいただき、新しく3名のITユーザーサポートを採用することができました。その内の1名は、同業界でキャリアを積んでいる方へスカウトメールを送ったことで採用につながりました。各求人メディアには、それぞれだけに登録しているユニークユーザーが存在しているため、色々な求人メディアを試してみることで、今までになかった新しい出会いがあるかもしれません。
アルフォース･ワンが貴社の採用活動を加速させます!
株式会社アルフォース･ワンは
中小企業に特化した採用支援企業です。
5,000件を超えます。
「どの求人広告がいいのか分からない」
「応募数・採用数をアップさせたい」
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などのお悩みのある方は、
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