しゅふJOB

しゅふJOBは業界初の主婦（夫）に特化した求人メディアで、サイトへの年間訪問者数1,197万人と、全国で仕事を探している主婦（夫）の約3人に1人にあたる数のユーザーが「しゅふJOB」にアクセスしています。

主婦（夫）の社会進出を支援する取り組みが評価され、「第三回日本サービス大賞・厚生労働大臣賞」を受賞。さらに、テレビや新聞、雑誌、WEBメディアにも多数取り上げられており、毎月数十本の掲載があります。

主婦（夫）のパート探しに特化した「しゅふJOB」に加え、2021年7月には正社員求人に特化した「しゅふJOB 社員版」をオープン。生活と働き方をテーマとした情報サイト「しゅふJOBナビ」も運営しており、さらに主婦（夫）層の採用に強いメディアとして進化を続けています。

※本記事の内容は「しゅふＪＯＢ」運営会社である株式会社ビースタイルメディアの意見等を表明しているものではありません。

しゅふJOBは、年間のサイト訪問数1,197万人、登録会員数96.1万人と、全国の主婦（夫）から圧倒的な知名度があり、ユーザーは年々右肩あがりに増え続けています。累計取引社数は3.3万社となっており、採用企業側からの信頼も伺えます。

パートやアルバイトだけでなく、正社員を経験しているユーザーが多いことも魅力のひとつ。また、「働き方、社風・制度、環境・設備」など、主婦層が嬉しい就業条件での検索が充実しており、応募が集まりやすいだけでなく、ミスマッチの少ない採用ができる仕組みになっています。

しゅふJOBは、仕事を探している主婦（夫）の3人に1人にあたる数のユーザーがアクセスしているという数字からも分かる通り、全国の主婦層に幅広く利用されている求人サイトです。「働きたい主婦（夫）」の応募を集めること関しては、しゅふJOBの右に出る求人サイトは他にありません。

また、主婦を雇用するメリットの一つとして離職率の低さ（定着率の高さ）があります。

令和2年雇用動向調査結果にある「性、年齢階級別の入職と離職」のデータを見ると、10～20代のアルバイト層に比べ、30代～50代のパート層は離職率がどんどん低くなっていきます。特に40～50代女性の離職率は10.5～13.7％で、10～20代女性の2～3分の1の数値となっています。

離職のリスクが少ない優秀な人材を採用したいのであれば、主婦層に強い「しゅふJOB」をおすすめします。

「主婦×パート」の領域に徹底的に特化しているため、主婦（夫）がGoogleやYahoo!で仕事を探す時に入力する「パート」「パート　求人」「主婦　パート」「主婦　求人」など検索ワードに強く、検索サイトで常に1ページ目の上位表示となっています。

サイト月間PVは770万程度（similarweb調べ）となっており、実際に、日本全国の主婦（夫）の仕事探しに多く活用されていることが分かります。

また、「主婦（夫）の働き方や雇用全般」のテーマを追求しているため、マスコミをはじめとする各種メディアからの注目度も高く、カンブリア宮殿やNEWSS23などのテレビメディアから、日本経済新聞や女性自身、女性セブン、AERAなどの新聞・雑誌まで毎月数十件に取り上げられています。

求人広告と言えば、掲載すると料金が発生する「掲載課金型」をイメージする方がほとんどではないでしょうか？

掲載しても応募がなかったり、採用が決まらなければ、求人広告にかけた費用は無駄になってしまいますが、しゅふJOBでは、求人の掲載は無料で応募や採用が発生してからはじめて料金が発生する「成果報酬型」のプランが用意されているので、この「かけ捨てリスク」を回避することができます。

採用したい人数や職種、地域、ターゲットなどに合わせて掲載プランを使い分けることで採用コストを大きく下げることにつながります。

しゅふJOBは、企業の予算や採用状況などにあわせて以下の3つの基本プランからお選びいただけます。

各プランの詳細な料金についてはお気軽にお問合せくださいませ。

■掲載課金プラン（1週間：12,000円～）

一般的な求人サイトと同じく掲載した時点で料金が発生するプランです。

「掲載期間・地域・上位表示の有無」によって料金が変わります。応募数や採用数に関わらず一律の料金で掲載することができるため複数名を採用したい場合におすすめのプランです。

しゅふJOBの掲載プランの中で、最も多くの応募数を獲得できるプランです。

■応募課金プラン（1件：7,500円～）

求人の掲載が無料で、応募が入った時点で初めて料金が発生するプランです。

1応募ごとの料金は、「掲載職種」「雇用形態」「特別割引（在宅／短期／単発）」の組み合わせで変動します。

少人数かつ条件の厳しくない採用を行う場合、コストを下げることができるのでおすすめです。

応募数の上限設定もできるので、予想外に多くの応募があったとしても予算がオーバーしてしまうこともありません。

■採用課金プラン（1名：49,000円～）

求人の掲載が無料で、採用者が就業を開始した8日目で初めて料金が発生するプランです（月額8,000円のシステム利用料が別途発生）。

採用者1名ごとの料金は、「掲載職種」「掲載勤務地」「雇用形態」「特別割引（在宅／短期／単発）」の組み合わせで変動します。

採用難易度の高い専門的な職種や、明確な採用ターゲットが決まっている場合の採用におすすめです。

有料で求人広告を掲載したけど、応募が少なくて誰も採用することができなかった･･･というリスクを回避することができます。

多くの人材が必要な場合や、すぐに採用を決めたい場合などのためにオプション商品も充実しています。

バナー広告、テキスト広告、特集、メルマガ、ダイレクトメールなど、応募効果を高めてくれるオプションが多数ございますので、採用状況に応じてご検討ください。求人制作代行など、工数を削減できるサービスもございます。必要に応じてお申し付けください。

現在、しゅふJOBでは、お得なキャンペーンを実施しています。時期によって様々なキャンペーンがございますので、お気軽にお問合せください。

しゅふJOBは、求人原稿の制作・ご確認が完了次第、いつでも掲載をスタートすることができます。求人原稿や取材・撮影の代行をご依頼いただく場合は、1週間前後の制作期間を頂戴いたします。