アップステージ

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アップステージは、「高収入・稼げる・勝ち組」がコンセプトの男性向け求人サイトです。

 

高収入系全般の幅広い仕事(全30ジャンル・45職種以上)の掲載が可能ですが、その中でも特に「ナイトワーク系」の求人募集に強く、キャバクラ・ナイトレジャー系(店舗型・無店舗型)・スカウトなど大手求人サイトでは掲載できない職種・業界での求人掲載も受け付けている数少ない求人メディアのひとつです。

 

業界TOPクラスのSEO集客(Google等の検索エンジンでの上位表示)と年間1億円以上かけている各種プロモーション広告で、高収入を求める男性新規ユーザーを常に確保しているため、ナイト系店舗の運営に欠かすことのできない男性スタッフの求人募集において高い効果が期待できます。

アップステージで解決できる採用課題

  • point1

    ナイト系業態で店舗スタッフを採用したい

  • point2

    10代~30代の『男性』を中心に採用したい

  • point3

    大手求人サイトには掲載できない業態・職種で募集したい

アップステージ

アップステージについてのお問い合わせはこちらから

03-6662-5150 受付時間 平日 午前10:00~午後19:00

アップステージの特徴

アップステージは、ナイトワークに強い男性向け求人サイトとして17年以上の運営年数&豊富な実績がある安心の求人サービスです。

 

キャバクラやナイトレジャー店舗など、大手求人サイトが取り扱っていない職種・業種を中心に、男性向けの幅広い求人情報を掲載することができます。

 

高収入を求める男性が仕事を探すときの各種検索ワードで数多くの上位表示を獲得しているだけでなく、Web広告や繁華街での屋外広告など駆使することで、他サイトとは違った新鮮な男性ユーザーを常に集客できています。

 

また、キャバクラ・ガールズバー・クラブの店舗は、女性キャスト求人専門の姉妹サイト「キャバクラウン」にも無料で同時掲載できるため、男性スタッフだけでなく女性キャストの採用も期待できます。

会員データ/ユーザー属性

年齢層

アップステージのユーザーは18歳~35歳が54%占めており、ナイト系店舗で主力となる層に多く利用されていることが分かります。

約5割が10代~30代
18~24歳 24%
25~34歳 30%
35~44歳 22%
45~54歳 15%
55~64歳 6%
65歳以上 3%
ユーザーの希望職種TOP10

アップステージでは幅広い職種の掲載が可能ですが、その中でも、ナイト系店舗の男性スタッフを指す「キャバクラスタッフ/ナイト系スタッフ」や、女性キャストの送り迎えをする「送迎ドライバー」が人気職種となっています。

ナイト系スタッフが人気No.1
ユーザーの在住エリア

アップステージのユーザーの38%は関東、25%は関西に在住しているため、これらのエリアの店舗で特に効果が期待できます。関東・関西エリア以外にも幅広くユーザーが分布しています。

関東・関西エリア在住が約6割
関東 38%
関西 25%
東海 10%
中国・四国 8%
北海道・東北 6%
九州・沖縄 5%
北関東 4%
北陸・甲信越 4%

ナイト系店舗など高収入の男性求人なら『アップステージ』

アップステージは、キャバクラやガールズバーなどの男性スタッフはもちろんのこと、大手求人サイトでは掲載することができない

 

ナイトレジャー店の店舗スタッフ
スカウト・外販スタッフ
ホストクラブキャスト
ライブチャットスタッフ

 

など、幅広いナイトワーク系職種・業界の男性スタッフ求人を掲載することができます(事前審査あり)。

 

業態の都合で求人募集をかけられる媒体が非常に少なく、人材確保に苦労されている店舗様から「前向きで向上心のある男性スタッフを採用しやすい」と定評のある求人サイトとなっています。

ナイト系店舗など高収入の男性求人なら『アップステージ』
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業界TOPクラスのSEO集客と各種プロモーション広告

アップステージは、各店舗へ多くの新規応募者を提供するために「SEO(Google・Yahooなどの検索上位表示)」「各種広告プロモーション」に力を入れています。

 

「男×求人」
「エリア名(新宿・渋谷など)×男性求人」
「高収入×男性求人」
「キャバクラ×男性求人」
「ドライバー×男性求人」

 

などの主要なキーワードで軒並み上位表示されるだけでなく

 

Indeed・スタンバイ・Google仕事検索への自動連携
Google広告(旧アドワーズ)などのリスティング広告配信
DSP広告をはじめとする各種Web広告配信
X(旧Twitter)への配信

繁華街での電柱広告

 

などの広告展開に年間1億円以上の予算をかけて、新しい男性求職者の集客を積極的に行っています。

業界TOPクラスのSEO集客と各種プロモーション広告

女性キャスト求人の「キャバクラウン」にも無料同時掲載

キャバクラ・ガールズバー・クラブの店舗は、アップステージに掲載することで、姉妹サイトであるナイトワーク専門の女性キャスト求人サイト「キャバクラウン」にも無料で求人情報を掲載することができます

 

追加料金が発生しないため、一石二鳥でコスパ良く、女性キャストを同時募集することができます。

女性キャスト求人の「キャバクラウン」にも無料同時掲載

アップステージの掲載料金

アップステージの掲載料金

アップステージには

 

通常コース
バナーコース
VIPコース(枠数限定)
都道府県VIPコース(枠数・エリア限定)

 

の4つが用意されています。

 

プランにより、求人検索結果一覧ページでの表示順位やバナー画像の表示箇所などに違いがあります。

 

採用ターゲットや採用人数などを考慮して、コストパフォーマンスが高く、適切な掲載プランを提案させていただきますので、まずはお気軽にお問合せください。

アップステージの基本料金プラン
アップステージの掲載料金

キャンペーン

現在、アップステージではお得なキャンペーンを実施しています。初めて(または久しぶりに)掲載される店舗様や複数エリアでの掲載をご希望の店舗様向けのキャンペーンがございますので、お気軽にお問合せください。

現在実施中のキャンペーン一覧

スタート割キャンペーン 初めてのご掲載、または前回のご掲載から6ヵ月以上が経過している店舗様限定で、初回掲載は1ヵ月分の料金で「2ヵ月間」ご掲載いただけます(スカウト業態・関東エリアVIPコースを除く)。
グループ割キャンペーン 複数エリア(関東と関西など)の店舗を同時掲載する場合、2つ目以降のエリアでの掲載料金が半額になります(スタート割キャンペーンとの併用は不可)。
キャバクラウンセット掲載 アップステージに掲載いただいたキャバクラ・ガールズバー・クラブの店舗様限定で、女性キャスト専門の求人サイト「キャバクラウン」に無料同時掲載が可能です。
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掲載スケジュール

アップステージの掲載開始日は「毎月1日~/16日~」の2パターンです。

 

1日~掲載の場合は前月25日から、16日~掲載の場合は10日から先行サービス掲載が可能なので、早期お申込みや連続でのご掲載希望によって、掲載期間を5~6日間延長することができます。

 

また、掲載中の原稿修正や画像の差し替えなどについても毎営業日の更新が可能となっています。

掲載スケジュール例

掲載スケジュール例

ご掲載の流れ

ご掲載の流れ

採用成功事例

店舗スタッフ
業種 キャバクラ
従業員数 10人
所在地 東京都
ターゲット 22歳~35歳の一般常識のある男性
ご掲載プラン アップステージ/VIPコース(1ヵ月)
採用結果 応募数:15名/採用数:2名
  • 担当者
    担当者コメント

    東京都内でキャバクラを3店舗運営されているグループ様。

    大手ナイトワーク系の求人サイトに男性スタッフ募集を出してみたものの、採用基準に達する人材に出会えず、次の一手を検討されていらっしゃいました。

    そこで、ナイト系の男性スタッフ求人サイトでは抜群の知名度を誇り、前向きで向上心の高い人材が多いと定評をいただいている「アップステージ」をご提案。

    店舗スタッフをメインに送迎ドライバーと外販(PR)スタッフも同時に掲載をスタートしました。

    その結果、4週間で15名の応募を獲得することができ、その内2名(23歳と42歳)を採用していただくことができました。

    姉妹サイトの「キャバクラウン」にも女性キャスト募集で無料掲載いただいており、お得感のある点も含めてご満足いただいています。

この求人に強い営業担当

営業担当
営業担当
5,000件を超える中小企業を支援してきた人材採用の専門家

求人・HR業界歴14年目。採用定着士、外国人雇用労務士資格保有。
まちの個店から上場企業まで、日本全国で「300社・5,000件」以上の採用支援実績あり。業界・職種・雇用形態に関わらず、何でもお気軽にご相談ください!

名前 山根 謙生
担当領域
得意分野

アルフォース・ワンが貴社の採用活動を加速させます!

株式会社アルフォース・ワンは
中小企業に特化した採用支援企業です。

これまでの採用支援実績は
5,000件を超えます。

「どの求人広告がいいのか分からない」
「応募数・採用数をアップさせたい」
「採用にかかる時間や労力を減らしたい」
などのお悩みのある方は、

まず無料相談ダイヤルに
お電話ください。

人材採用の専門家が
丁寧に対応いたします。

アルフォース・ワンにできること
  • ・求人広告のご提案、出稿
  • ・採用コンサル、アドバイス
  • ・採用ホームページやLPの制作
  • ・各種採用ツールの制作
  • ・勤怠・労務システム等の導入
  • ・適性検査の導入・実施サポート

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