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即戦力・経験者の採用なら【doda(デューダ)】|掲載方法・料金・特徴を解説!

求人広告

dodaとは?

doda(デューダ)は、即戦力・経験者の採用に強い中途採用向けの求人サイトです。

総合型中途求人サイトとしては国内3本の指に入る知名度と、業界最大級の約798万人の会員登録者数・常時20万件以上の求人掲載件数を誇ります。

中途の正社員採用をお考えであれば

即戦力・経験者採用に強い
営業職・エンジニア職の採用に強い
コストパフォーマンスが高い

といった特徴のある「doda」をおすすめします。

本記事では、中小企業が「doda」に掲載するべき理由・料金・掲載方法について詳しく解説しますので、ぜひ最後までご覧ください。

この記事を書いた人
(株)アルフォース・ワン 代表取締役
山根 謙生(やまね けんしょう)
従業員50名以下の中小企業に特化&全国100種類以上の求人広告を取り扱う採用支援会社 (株)アルフォース・ワン 代表。地域の小さなお店から上場企業まで、日本全国で「300社・5,000件」以上の採用支援実績あり。求人・HR業界歴14年目に突入。採用定着士、外国人雇用労務士資格保有。

doda(デューダ)とは

dodaは、パーソルキャリア株式会社が運営する中途採用向けの求人サイトです。

1989年に転職情報誌として創刊され、「デューダする(=転職する)」という言葉が流行語大賞にノミネートされて社会現象になったこともある長年の歴史と知名度のある人気メディアです。

会員登録者数が798万人(2023年6月時点)を超えており、リクナビNEXTやエン転職、マイナビ転職などと並んで、日本で最も利用されている転職サイトのひとつとなっています。

Web・動画・交通広告などでの積極的なプロモーションを常に展開しており、登録者数・応募数ともに順調な成長を続けています。

求人掲載件数No.1の求人サイト

dodaは、各求人サイトの中で最も求人掲載件数が多いことが特徴のひとつです。

豊富な求人情報が掲載されていることから、様々な仕事を探して全国の数多くの求職者がdodaを利用する=応募者が多い、というメリットがあります。

各求人サイトの掲載件数(2023年8月時点)

doda 207,010件
リクナビNEXT 102,300件
マイナビ転職 19,124件
エン転職 4,628件

営業職、IT・技術系エンジニアの採用に強い

dodaは、「営業職、IT・技術系エンジニア」の採用に強く、各職種に対応した専門サイトも展開しています。

以下の9つの専門サイトが用意されており、該当する職種で求人を掲載するとdodaにプラスして各専門サイトにも同時掲載されるため、応募の幅を広げることができます。

展開中の専門サイト
・ITエンジニア

・モノづくりエンジニア
・メディカル(医療)
・セールス(営業)
・ファイナンス(金融)
・スペシャリスト(企画・マーケ・経理・人事)
・エグゼクティブ(ハイクラス)
・グローバル(アジア)
・Woman Career(女性)

人材紹介クラスの即戦力と出会える

dodaでは、人材紹介サービスとダイレクトリクルーティングサービスも同じdodaブランドで運営しています。

そのため、dodaに求人を掲載するだけで、人材紹介サービスに登録しているユーザーにも同時にアプローチすることができるため、普段はあまり求人サイトでは応募してこないような即戦力レベルの求職者からの応募も獲得することができます。

約300万人のスカウト会員にDMを送ることができる「ターゲットメール」も活用すれば、経験者層・即戦力人材を採用できる確率はさらに高くなります。

dodaのユーザー属性

doda(デューダ)の登録者は若手が多いことがポイントで、全体の約7割が34歳以下。最終学歴は大卒・大学院卒が約6割となっており、安定した学歴のあるユーザーが多いです。

また、営業職、事務職、販売・サービス職を中心に、技術系やITエンジニアなど、幅広い職種を経験したユーザーがサイトを利用していることも特徴のひとつです。

年齢層

doda_年齢層

性別

doda_性別

経験職種

doda_経験職種

dodaの掲載料金・期間

dodaにはE~Aタイプまで5種類の基本プランがあります。

求職者が地域や職種などで検索した際に一覧ページでの表示順位が変わり、順位が高いほど掲載料金が高く、掲載内容も豊富になっていきます。

基本プランの料金(4週間)

プラン 料金
Eタイプ 150万円
Dタイプ 100万円
Cタイプ 60万円
Bタイプ 40万円
Aタイプ 25万円

プレミアタイプの料金(4週間)

doda(デューダ)には上記の基本プランとは別に、特別なプレミアプランも用意されています。

基本プランとの違いは、4週間の掲載期間のうち1週目と3週目が新着扱いとなり、求人一覧ページで上位に表示されるようになります(基本プランでは1週目のみ)。

基本プランよりも求職者の目に触れる機会が増えるので採用成功率がぐっと高くなります。

■通常原稿・・・1週目の新着表示のみ
■プレミア原稿・・・1週目、3週目に新着表示

 

プラン 料金
プレミアEタイプ 180万円
プレミアDタイプ 120万円
プレミアCタイプ 80万円
プレミアBタイプ 50万円

各プランごとの原稿イメージ

doda_プラン図

オプション等

dodaには、より多くの人材が必要な場合や、すぐに採用を決めたい場合などのためにオプション商品も充実しています。

オプション名 料金
ターゲットメール(150通~3,600通) 15万円~80万円
dodaプライム(4週間~12週間) E原稿料金+10万円~20万円
職種PRバナー 30万円/1週間
原稿修正(撮影を伴わない修正) 5万円/1ページ
原稿リニューアル(撮影を伴う修正) 10万円/1ページ

dodaの掲載方法

dodaへの掲載には、お申込み手続き・企業審査が必要です。

①掲載の申し込み

以下のお問合せフォーム、またはお電話(03-6662-5150)にてお気軽にご連絡ください。お申込み後は、1~2営業日程度の企業審査期間がございます。

②管理サイトの発行

企業審査に通ると、各企業専用の管理サイト(doda CONNECT)が発行されます。

この管理サイトを通じて、応募者管理・各種設定が可能になります。

③求人原稿の制作

取材・撮影の後、各代理店にて求人原稿の制作を行います。

ご掲載プランや各社ごとの状況により、1~2週間程度の制作期間がかかります。

dodaでは求人原稿の完成後、毎週月曜日・木曜日に掲載をスタートすることができます。

④掲載スタート

③で設定された掲載開始日に応じて、求人の掲載がスタートします。

公開された当日に応募が入る可能性もありますので、その日の内に応募者への返信ができるよう余裕をもったスケジュールで臨みましょう。

求人の公開後も求人原稿の修正は可能ですが、3回以上の修正・撮影を伴う修正の場合は有料となるためご注意ください。

まとめ

dodaは、即戦力・経験者の採用に強い中途採用向け求人サイトで、20代~30代の「営業職、IT・モノづくりエンジニア・販売・サービス職」の採用に強いことが特徴です。

同社の運営する人材紹介サービスやスカウトサービスとの連携により、各職種・業界の経験者層が採用しやすい仕組みになっているため、即戦力人材を採用したい企業様には特におすすめです。

キャンペーンなどを活用することで掲載料金を抑えながら、コストパフォーマンス良く中途社員を採用したい場合、dodaへの掲載を検討してみましょう。

▼dodaの資料請求・ご掲載はこちら▼

doda

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