typeの企画・プランについて、金額と掲載期間、表示順位を解説します。
この記事を書いた人(株)アルフォース・ワン 代表取締役
山根 謙生(やまね けんしょう)
従業員50名以下の中小企業に特化＆全国100種類以上の求人広告を取り扱う採用支援会社 (株)アルフォース・ワン 代表。地域の小さなお店から上場企業まで、日本全国で「300社･5,000件」以上の採用支援実績あり。求人・HR業界歴14年目に突入。採用定着士、外国人雇用労務士資格保有。
基本プラン
基本プランは４つあり、プランによって掲載順位が異なります。
出典：type公式サイト（https://type.jp/keisai/product-price/）
プランによって掲載可能な画像の数や掲載情報が大幅に変わることはありません。企業メッセージなどの情報を掲載したい場合は、オプションプランで追加ができます。
エンジニア転職フェアセットプラン
Web掲載とtype主催のエンジニア向け転職イベントの出展がセットとなったプランです。対面とオンラインの双方からアプローチができます。
出典：type公式サイト（https://type.jp/keisai/product-price/）
オプション
typeは求職者に対してアプローチできるオプションが豊富です。
特に、ITエンジニアはスカウトを中心に応募する人も多く、上手に使うことで欲しい人材を的確に採用できるでしょう。
まとめ
「type」には20～30代の若手の登録者が多く、特に人材不足が課題であるIT人材の経験者採用で力を発揮します。
掲載課金型のため大量採用にも使える一方で、AIマッチングやおまかせダイレクトリクルーティングなど、マッチする人材にピンポイントでアプローチできる機能も豊富です。
プラン選びやオプション選びに迷った際は、アルフォースワンへお気軽にご相談ください。貴社のターゲットに合わせた最適な活用プランをご提案いたします。
typeを活用し、若手の経験者採用を成功させましょう！
貴社の採用活動をサポート！
株式会社アルフォース･ワンは
中小企業に特化した採用支援企業です。
これまでの採用支援実績は
5,000件を超えます。
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