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女の転職の特徴・強みは?導入すべき理由を徹底解説します

女の転職は株式会社キャリアデザインセンターが運営する女性の正社員や契約社員の採用に特化した求人サイトです。

女性は男性と比較すると、長期間の勤務を求めていない傾向にあると思われがちですが、近年では84.2%もの女性が一生涯働きたいとのデータが出ています。

今後は採用活動において女性も採用することが重要視されてくるでしょう。ここでは「女の転職の強み・特徴」について詳しくご紹介します。

この記事を書いた人
(株)アルフォース・ワン 代表取締役
山根 謙生(やまね けんしょう)
従業員50名以下の中小企業に特化&全国100種類以上の求人広告を取り扱う採用支援会社 (株)アルフォース・ワン 代表。地域の小さなお店から上場企業まで、日本全国で「300社・5,000件」以上の採用支援実績あり。求人・HR業界歴14年目に突入。採用定着士、外国人雇用労務士資格保有。

女の転職の特徴

女の転職の特徴は以下の通りです。

  1. 女性の転職に特化した求人サイト
  2. 女性にとって使いやすい機能が豊富
  3. ターゲットに合わせた訴求ができる

女の転職は女性の求人に特化した求人サイトです。

女の転職を利用し採用活動を行えば、目的にマッチした求職者を見つけることが可能になるでしょう。

ここでは女の転職の特徴を詳しく解説します。

①   女性の転職に特化した求人サイト

女の転職は「女性向けの転職サイト」で、正社員と契約社員の募集に強いという特徴があります。

掲載のある求人データは以下の通りです。

女の転職 雇用形態

女の転職は他サイトと比較しても長期的に勤務をしたい女性が多く登録しています。

求人全体の90%は長期的な勤務を目指した女性に向けての雇用となっています。

職種においては以下のようなデータが女の転職公式サイトに公開されています。

女の転職 募集職種

女性の採用を目指しており、なおかつ上記のような職種を扱っている企業には女の転職がおすすめです。

②女性にとって使いやすい機能が豊富

女の転職では、レコメンド機能や求人ランキング、職種に特化した専門サイトを設置するなど、女性にとって使いやすい機能が豊富にあります。

職種に特化した専門サイトでは「アパレル・コスメ」「営業職専門サイト」「エンジニア専門サイト」などが設置されており、登録会員様が希望の職種を探しやすい設計となっています。

 

③ターゲットに合わせた訴求ができる

女の転職では、ターゲットに合わせた訴求が可能です。

求人に自動マッチングをかけることができ、ユーザーとのマッチング率UPに期待が持てます。

さらに、求人には職種カテゴリーを設定することができるため、導線を増やすことも可能です。

女の転職の強み

女の転職の強みは以下の3つです。

①知名度が高い

②プロモーション力が高い

③女性の求職者に向けたオリジナルな原稿を作成できる

強みを理解することで導入の参考にしてみてください。

ここでは強みについて詳しく解説していきます。

 

①知名度が高い

女の転職は知名度の高い求人サイトです。

日本最大級の「女の転職type 転職イベント」では1日に約1,400人もの女性が参加しています。

 

②プロモーション力が高い

女の転職は検索エンジンでも、上位表示をされるキーワードがあります。

女性求職者の会員登録者数は増加傾向にあるため、今後の成長にも期待ができるでしょう。

女の転職 会員数の推移

出典元:女の転職

30代の離職率は10〜20代女性の2〜3分の1の数値となっています。採用において離職はもっとも避けたいと考えている企業も多いはずです。

主婦層は即戦力+離職率が低いというメリットがあります。安定的な雇用に繋がることはしゅふJOBの大きなメリットです。

 

③女性求職者に向けたオリジナルな原稿を作成できる

女の転職では専門ライタ―が女性の視点から原稿の作成を行う機能があります。

女性ならではの求人広告を作成できることも強みの1つです。

参考:看護師転職サイトが「闇」と言われるのは一部の強引なキャリアアドバイザーの悪評から:使うメリットとデメリットを考察| 転職レシピ

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