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しゅふJOBの機能と掲載方法は?採用担当者向けに徹底解説

しゅふJOBでは機能として求人原稿の作成代行や掲載後の無料サポートがあります。ここでは「しゅふJOBの主な機能」と「掲載方法」についてご紹介します。

この記事を書いた人
(株)アルフォース・ワン 代表取締役
山根 謙生(やまね けんしょう)
従業員50名以下の中小企業に特化&全国100種類以上の求人広告を取り扱う採用支援会社 (株)アルフォース・ワン 代表。地域の小さなお店から上場企業まで、日本全国で「300社・5,000件」以上の採用支援実績あり。求人・HR業界歴14年目に突入。採用定着士、外国人雇用労務士資格保有。

しゅふJOBの主な機能

しゅふJOBの主な機能は以下の2つです。

  1. 求人原稿の作成代行
  2. 求人掲載後のサポート機能

主な機能を理解して導入の参考にしてみてください。

①求人原稿の作成代行

しゅふJOBの機能では求人原稿の作成サービスがあります。

求人原稿作成サービスはプロのライターが募集要項を確認しながら求人を作成。電話30分で簡単に依頼ができるため、人気の機能となっています。

完成した原稿は後日メールにて納品されます。求人作成代行は2求人まで無料で行うことができます。

しかし、3求人目以降は3,000円の費用が発生するため注意が必要です。

必要です。

②求人掲載後のサポート機能

しゅふJOBでは、求人の掲載後のサポートを無料で行っています。

専門チームが電話で状況を確認してくれます。

求人掲載サポートでは最適な提案や仕事内容の整理をしてくれることが特徴です。

しゅふJOBの掲載方法

しゅふJOBの掲載の流れは以下の通りです。

  1. 申し込み
  2. アカウント発行
  3. 求人作成・代行
  4. 掲載開始

各掲載方法について詳しく解説していきます。

①申し込み

まずはしゅふJOB公式サイトの「求人掲載を申し込む」をクリックして申し込みをします。

申し込みには審査があるため、注意が必要です。

詳しい審査基準についてはしゅふJOB公式サイトに記載がありますので、ご確認ください。

しゅふJOB公式サイト|審査基準

②アカウント発行

審査完了後、メールで管理サイトのURLが送られてきます。

③求人作成・代行

求人作成は「自社で作成」「求人作成代行」の2種類から選択が可能です。

早く掲載したい企業様は自社作成がおすすめです。最短で即日掲載ができます。

求人作成代行の依頼の場合はしゅふJOBの採用のプロが代行で執筆してくれます。

2求人目までは、無料となっています。

④掲載開始

原稿を確認後、掲載を開始できます。求人は掲載完了後も修正が可能です。

しゅふJOBの掲載イメージ

①タイトルの選定

②ピクチャー機能(画像選定)

③仕事内容

④アピールポイント

⑤主婦に嬉しい条件の記載

⑥勤務日数・シフトの記載

掲載イメージを掴み、導入の参考にしてみてください。

①   タイトルの選定

タイトルは閲覧率に影響する大切な項目です。

人気の条件をタイトルに含むことで閲覧率UPが見込めます。

②ピクチャー機能(画像選定)

イメージ写真は6枚まで掲載が可能です。

職場の雰囲気や実際に働いている人の写真を掲載することで応募率がUPします。

③仕事内容

仕事内容では働くイメージを閲覧者にイメージさせることが大切です。

(ポイント)

  • 具体的な仕事の流れを記載
  • 職種を記載し、役割を明確にする
  • 入社後の不安を払拭させるために研修やサポート機能をアピールする

④アピールポイント

アピールポイントは任意の項目になります。

最大で3つまで入力が可能です。企業の特徴や職場環境を記載することで応募率UPが期待できます。

⑤主婦に嬉しい条件の記載

選択式の項目で主婦に嬉しい情報を選択できます。当てはまる項目についてはすべて選択するのがおすすめです。

検索に引っ掛かり、応募率に影響をもたらします。

⑥勤務日数・シフトの記載

主婦の仕事選びにおいて重要なポイントです。

主な勤務日数やシフトのパターンを入力します。

選択肢が多ければ、応募率がUPするでしょう。

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