株式会社nico(愛媛県伊予市) / 訪問美容師
社名 | 株式会社nico |
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ご担当者 | 代表取締役/稲生 康治 様 |
業種 | 美容室(訪問) |
事業内容 | 「訪問美容nico」の運営 |
HP | https://smilesalon-nico.amebaownd.com/ |
採用方法 | 求人広告(Web) |
採用予算 | 成果報酬型(1名10万円程度) |
貴社の事業内容を教えてください!
(株)nicoは、外出が難しい方のもとへ訪問し、美容室で行うメニュー(カット・カラー・パーマ・シャンプー・ブローなど)を提供している会社です。主に、老人ホームや介護施設、デイサービス、病院、個人宅などに訪問しています。当社の一番の特徴は、愛媛県内では唯一、美容師だけでなく「介護福祉士」も同行して訪問美容を行っていることです。介護福祉士が同行することによって、より安心安全な施術が行えることが多くのお客様から選ばれている理由のひとつです!
なぜ人材採用を考えていたのでしょうか?
何年間も有料の求人広告は出していなかったのですが、ベテラン美容師さんの退職があったことと、有難いことに、多い時には1日30~40名の施術を行うくらい多くの施設様からご依頼をいただいているため、このタイミングで欠員補充と増員をかねて求人を出してみようと検討していました。
弊社へのご依頼のキッカケ、ポイント(決め手)は何ですか?
アルフォース・ワンさんのWebサイトから問い合わせをしたことがキッカケです。美容師の採用が難しいことは何となく理解していましたが、打合せの中で、私が考えていた以上の採用難易度で、2~3名の美容師を採用するのにもウン十万円の広告費用がかかることが分かりました。さすがにそんなに予算はかけられないな…と悩んでいたところに「成果報酬型(採用が決まったら費用が発生)」のご提案をいただき、ユーザー層的にも採用したかった主婦層にはまっていたことから掲載をお願いすることにしました。
弊社とはどのような内容のお取引をしていただいていますか?
当社の訪問美容師(パートスタッフ)の採用をお任せしました。成果報酬型なので、システム利用料の月額5,000円以外は初期費用はゼロ、採用して初めて費用が発生するスタイルなのでほぼリスクなしで安心して掲載できました。結果は、約3ヶ月間で「2名」の採用。もちろん有資格者で、年齢も35歳~36歳と求めていた層にぴったりでした。
弊社の良いところ、また改善点をお教えください。
今回が初めてのお付き合いで、会社が離れているということもあって直接顔を合わせることができませんでしたが、スムーズに求人広告の掲載から採用まで完了することができて感謝しています!特に求人原稿の制作については、当社の良さを細かくヒアリングしてもらい丁寧にライティングしていただいたお蔭でターゲット通りの人材から応募をいただくことができたのだと思っています。私自身が現場に出ているため、LINEやメールで応募状況を教えてくれるのも助かりました。
弊社に対する要望や今後期待していることを教えてください!
世の中の美容室が採用に苦戦している中で、短期間かつ比較的安価に美容師の有資格者を採用できて非常に満足しています。当社は、「お客様も従業員もニコニコしている会社」がコンセプトです。これからもこのコンセプトを実現していくために、まずは愛媛県内の訪問美容業界でNo.1を目指しているので、ぜひ採用の面からお力を貸していただければ助かります。これからもよろしくお願いいたします。
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