【お客様の声】株式会社長井工務店（立川市） ／ 建築土木 | 株式会社アルフォース・ワン

01.なぜ人材採用を考えていたのでしょうか。（募集背景／課題）

事務員さんの退職が決まり、引継ぎの事務員さんを採用したいと考えていました。事務員の募集は比較的簡単だと思いますが、今回は会社の将来を考え、正社員かつ20代前半の若い人材だけを採用したかったため、どのような方法をとったらいいのか迷っていました。

02.弊社へのご依頼のキッカケ、またそのポイント（決め手）は何ですか。

もともと代表の山根さんとは青年会議所の仲間で(笑)
別の会社さんにお願いしようとしていたのですが、話しを進めている途中でふと山根さんのことを思い出し、別の角度からの話しも聞いてみようと声をかけました。すると、今まで進めていた方法はアルバイトを採用する方法に偏っていたことが分かり、提案にも説得力があったので、社内で協議した結果、アルフォース・ワンさんにお願いすることに決めました。

03.現在、弊社とはどのような内容のお取引をしていただいていますか。またその結果はどうでしたか。

インターネットと紙のメディアを組み合わせた掲載方法で、イメージにぴったりの女性事務員さんを採用することができました。地域やターゲットに沿った原稿内容は、さすが広告屋だなぁ～と関心しました。また、施工管理技士の採用のためにスカウトのシステムも導入してもらい、運用している最中です。

04.弊社の良いところ、また改善点をお教えください。

採用に関する知識が広くて、今まで考えていなかったようなアイデアや手法が出てくるところです。連絡や意志疎通もスムーズで、スマートな採用活動ができて助かりました。

05.弊社に対する要望や、今後期待していることは何でしょうか。

今後は現場作業スタッフの採用もお願いしたいと思っています。
建築土木系の求人でも期待しています。