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マイナビ転職の掲載料金を解説!自社に合ったプランを取り入れよう

今回はマイナビ転職の料金プランについて解説をしていきます。

この記事を書いた人
(株)アルフォース・ワン 代表取締役
山根 謙生(やまね けんしょう)
従業員50名以下の中小企業に特化&全国100種類以上の求人広告を取り扱う採用支援会社 (株)アルフォース・ワン 代表。地域の小さなお店から上場企業まで、日本全国で「300社・5,000件」以上の採用支援実績あり。求人・HR業界歴14年目に突入。採用定着士、外国人雇用労務士資格保有。

マイナビ転職の料金

マイナビ転職は、基本料金プランに各種チケットとオプションを組み合わせて利用できます。

 

基本料金プラン

マイナビ転職には、5種類の掲載プランがあります。

 

プラン 掲載料金

(4週間)

掲載順位 画像点数
MT-S 120万円 1位 5点
MT-A 75万円 2位 6点
MT-B 50万円 3位 4点
MT-C 35万円 4位 3点
MT-D 20万円 5位 1点

※いずれも1職種、4週間掲載

 

プランが上になるほど掲載順位が高くなりますが、新規掲載から1週間は「新着求人」として検索結果上位に表示されます。

また1週間延長、2週間延長も可能なので、応募効果を見て延長することが可能です。

 

延長プラン

・1週間延長:8〜24万円

・2週間延長:14〜40万円

※MT-Dプランでは延長ができません。

 

チケット料金

マイナビ転職では長期掲載で割安になるチケットが用意されています。

通常の掲載期間は4週間ですが、チケットを利用すると2クール(8週間)から最大12クール(48カ月)まで掲載できるようになります。掲載期間が長いほど、4週間当たりの掲載料は割安になります。

 

プラン チケット料金 4週間当たり掲載料
MT-S 210万円〜 75万円〜
MT-A 135万円〜 47.5万円〜
MT-B 87.5万円〜 30万円〜
MT-C 60万円〜 20万円〜
MT-D 36万円〜 12.5万円〜

 

例えば2クールチケットを利用した場合、「8週間連続での掲載」または「4週間ずつ2回に分けての掲載」を選択できます。

取材も追加できるので、効果検証を行いながら画像や訴求ポイントの入れ替えが可能です。

 

オプション料金

応募効果をアップさせるオプションについて紹介します。

 

追加画面

追加画面は求人画面に情報ページを増やせるオプションです。掲載期間はいずれも4週間です。

料金:10〜40万円

 

企画 料金
スペシャル情報 40万円
経営者メッセージ 20万円
採用の方針 20万円
フォトレポート 20万円
タイトルフリー 20万円
セミナー/面談情報 10万円

 

追加コード

追加コードは職種コードを追加できるオプションです。幅広い業務を任せたい場合などに設定すると、より採用ニーズに合った求職者へ情報を届けられます。

料金:10〜15万円

 

S企画限定

S企画限定オプションはMT-Sプラン限定で、新着回数を増やしたり検索結果の最上位に表示できたりするプランです。

料金:20〜60万円

 

バナー広告

サイト内に募集内容に合わせたバナーを掲出できるプランです。IT職や女性など、採用ターゲットに合わせた訴求が可能です。

料金:5〜30万円

 

メール広告

メール広告はマイナビ転職の登録者へ配信されるメールマガジンに広告を掲載するオプションです。

積極的に仕事を探している求職者はもちろん、「良い案件があれば転職したい」といった潜在層にも情報を届けられます。

料金:20〜75万円

 

キャンペーン

オプションを無料で利用できたり、地域や職種によってお得に掲載できたりするキャンペーンをご用意しています。詳細はお問い合わせください。

 

 

マイナビ転職の機能

マイナビ転職には採用活用の効率化や応募効果アップのための機能が備わっています。

 

・コンタクトメール

・応募依頼/面接依頼

・スカウトメール

・プレミアムスカウト

・応募管理システム「MIWS(ミューズ)」

 

それぞれ詳しく解説します。

 

コンタクトメール

コンタクトメールはマイナビ転職が自動で候補者をピックアップして、求人企業様へ推薦する機能です。スカウトメールと異なり、求人企業様が個別に検索する必要はありません。

さらに推薦された候補者に対して一括で自動的にメールを配信することもできるので、条件に合う求職者への効率的なアプローチが可能になります。

基本掲載プラン内で1日最大20名までリストアップしてもらえるので、追加料金不要ですべての企業様が利用できます。

 

応募依頼/面接依頼

応募依頼と面接依頼は、マイナビ転職で求人を「気になる」求人としてブックマークした求職者に対して配信できるメールです。

興味を持ってくれた求職者へ配信できるので応募につながる可能性が高く、選考をスムーズに進めることができます。

また面接依頼メールは、スキルよりも人柄やポテンシャルを重視したい場合や、待遇面で好条件を提示できない場合に効果を発揮します。

面接に来てもらって直接求職者と話をすることで、不安を払拭して入社意欲を高めることができるのです。

 

スカウトメール

スカウトメールは求人企業様が直接求職者を検索して、候補者へメールを送信できる機能です。

この機能により、ハイスキル人材やマネジメントクラス採用で注目されるダイレクトリクルーティングを手軽に導入できます。

コンタクトメールと異なり求人企業様が求職者のWeb履歴書を精査し抽出するので、より自社にマッチした人材へのピンポイントなアプローチが可能。文面も1通ずつカスタマイズできます。

また公開求人だけでなく、「スカウト限定求人」として非公開求人も案内できます。

有料機能なので、料金の詳細はお問い合わせください。

 

プレミアムスカウト

プレムアムスカウトはスカウト配信を専門スタッフが代行してくれるサービスです。候補者抽出から文面の作成、配信に至るまで、スカウトにかかるすべての業務をアウトソースできます。

求人企業様の社内リソースやノウハウが少ない場合でも、ターゲットを絞った効果的なアプローチが可能です。

 

応募管理システム「MIWS」

マイナビ転職には、採用活動を効率的かつ安全なものにできる独自の応募管理システム「MIWS(ミューズ)」が用意されています。

MIWSでは応募者情報の確認や選考の進捗管理はもちろん、応募者とのやりとりも可能です。

わざわざメーラーを開く必要がなく、担当者間の情報共有や送信先の誤りなど個人情報の漏洩防止にもつながります。

またアカウントごとに権限を設定できるため、企業ガバナンスの向上も期待できます。

 

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