フロムエーナビ
フロムエーナビ

フロムエーナビはリクルートジョブズが運営しているアルバイト・フリーター向けの求人メディアです。フロムエーナビは、学生の利用者が多く、アルバイトやフリーターを狙いやすいのが最大のメリットです。求人掲載数は10万件以上となっており、フロムエーナビに掲載すると、タウンワークやフロムエー社員ナビなどのサイトにも同時掲載もできます。リクルート系の求人メディアとして知名度が高く、公式キャラクターの「パン田一郎」のアイコンで親しまれています。
フロムエーナビの特徴
リクルートが運営しているフロムエーナビは、ユーザーの約7割が10~20代のフレッシュな若手であり、学生が多く利用しているのが特徴です。大学生向けの求人を検索できる「fromA campus+」や高校生向けの求人を集めた「formA school+」というアプリがあるのもポイントで、学生をターゲットにしたブランディングと集客を得意としています。学生アルバイトを積極的に採用したいと考えている企業におすすめです。
会員データ/ユーザー属性
年齢
2021年1~3月のユーザー属性調査によると、フロムエーナビは全体の39%が学生です。内訳は、高校生13%、大学・短大・大学院生が21%、専門学生は5%となっており、年齢は10代がもっとも多く26%、20代前半が27%と続きます。全体で約6割を10~20代の若手が占めているため、フレッシュな人材を採用ターゲットにしている企業に向いているメディアといえるでしょう。
~19歳 | 26% |
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20~24歳 | 27% |
25~29歳 | 10% |
30~34歳 | 6% |
35~39歳 | 6% |
40~44歳 | 6% |
45歳~ | 19% |
フロムエーナビの利用でタウンワーク系列の求人メディアへ掲載可能
リクルートグループのリクルートジョブズが運営会社のため、リクルートが展開しているタウンワークにもフロムエーナビの求人情報が無料掲載される仕組みです。さまざまなサイトと連携しているため、他サイトに比べると、低コストで母集団形成が可能になります。
SNSを活用したプロモーション活動の展開
日本で利用者数が最大のアプリケーション「LINE」を使い、フロムエーナビの公式キャラクターがLINEアカウントの登録者に求人情報を発信しています。公式キャラクターである「パン田一郎」はなんとLINEのアカウント登録者数が1930万人もいるのです。
このパン田一郎は高精度の人工知能であり、さまざまな言葉を投げかけても的確に反応してくれるため、登録者から高い評価を得ています。
専門ページは100種類以上の業種別・ターゲット別で構成
職種や勤務地、沿線駅や短期、長期などさまざまな検索項目により仕事が探せるだけでなく、専門ページで多彩な特集が組まれているため、効果的な募集活動が可能です。
フロムエーナビの掲載料金
フロムエーナビの掲載料金
関東エリアではFAプレミアム、FAⅢ、FAⅡ、FAⅠの4種類商品タイプがあり、タイプが上がれば上がるほど、上位に表示されます。もっとも手ごろなプランは1週間で2万円から掲載可能です。掲載エリアは関東、東海、関西、北海道・東北、甲信越・北陸、中国・四国、九州・沖縄、さらにリゾート版が用意されています。
フロムエーナビの基本プラン
おすすめオプション
特集記事を組んだり、求人検索エンジン「Indeed」に掲載できるパッケージプラン、対象エリアのTOPにバナーを設置するといったオプションが選択でき、リーチ数を増やして効果的な採用活動ができるようにいくつものプランが用意されています。
キャンペーン
現在、フロムエーナビでは、お得なキャンペーンを実施しています。初めて(または久しぶりに)フロムエーナビに掲載される企業様をはじめ、募集される地域や業界、職種などによって様々なキャンペーンがございますので、お気軽にお問合せください。
現在実施中のキャンペーン一覧
○○キャンペーン | 最大〇〇%OFFのお得なキャンペーンを実施中です。 |
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掲載スケジュール
フロムエーナビの掲載開始日は、毎週月曜日・木曜日です。取材・撮影の日程や求人原稿の内容によっては、最短1週間程度での掲載開始も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。
掲載スケジュール例
採用成功事例
業種 | 食品物流 |
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従業員数 | 1355人 |
所在地 | 愛知県 |
ターゲット | アルバイトスタッフ |
ご掲載プラン | フロムエーナビ東海A3、アイプラス・アピールプラス 2週間 |
ポイント | 繁忙期である年末年始にむけて、短期アルバイトを早急に採用する必要がありました。しかし、肉体労働のため体力がある元気な人を採用したいと考えていたものの、応募者の年齢層が高いという課題がありました。そこで若手ユーザーが多いフロムエーナビを利用し、「重たいものを運んで筋トレできる」など、若者を狙った広告文を作成。実際に運ぶ商品も、写真つきで掲載し、イメージギャップがないよう工夫しました。 打ち合わせの際には営業担当だけではなく、専任の制作スタッフが対応してくれたため、質の高い求人原稿に仕上がったと思います。結果として、応募数も多くあつまり、2名採用につながりました。 |
採用結果 | 応募16名のうち2名採用 |
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