主婦（夫）の求人なら【しゅふJOB】｜サイトの特徴・料金・掲載方法を解説！

「しゅふJOB」は、主婦（夫）の働きたい気持ちに応える求人サイトです。第三回 日本サービス大賞で厚生労働大臣賞を受賞するなど、主婦採用のパイオニアとして高く評価されています。

採用ターゲットが主婦層に決まっているなら

■女性からの応募が90％以上
■主婦（30～50代）が80％以上
■正社員経験者が約80％
■導入実績28,000社以上

の「しゅふJOB」をおすすめします。

本記事では、主婦人材の採用に「しゅふJOB」を利用するべき理由・料金・掲載方法について、詳しく解説しますので、ぜひ最後までご覧ください。

「しゅふJOB」とは

しゅふJOBは、主婦層に特化した求人サイトです。

どのような特徴があるのか、利用するメリットをチェックしてみましょう。

特徴1：主婦（夫）の利用者が圧倒的に多い

しゅふJOBは、主婦層を中心に年間881万人が利用している求人サイトです。

主婦だけにアプローチできるため、「昼の時間帯だけ人が足りない」「週1～2回だけ来て欲しい」といった企業やお店の悩みをスムーズに解決できます。

特徴2：正社員・実務経験を持つ主婦を採用できる

学生やシルバー層ではなく、実務経験や正社員を経た経験者層の主婦を雇用したい、というニーズを持つ企業が少なくありません。

しゅふJOBに登録している主婦は約80％が正社員経験者のため、知識やスキルを持った人材を採用できます。

特徴3：伸びているサイトだからこその集客力

しゅふJOBは、より多くの企業と主婦人材とのマッチングのため、マーケティング専門チームによるサイト改善・対策をつねに行っています。

サイト訪問者数（881万人）、会員数（75.4万人）、累計取引者数（2.8万社）が年々伸びており、今後も幅広い人材からの応募が期待できます。

しゅふJOBのユーザー属性

しゅふJOBの登録会員数は約75.4万人で、30代～50代の会員が8割を超えています。応募者の99％が女性であることも考慮すると、主婦層の採用に最適な求人サイトといえるでしょう。

しゅふJOBの掲載料金・期間は？

しゅふJOBには、採用状況やご予算に合わせて3つの掲載プランが用意されています。

どのプランが自社にとって最適なのか、事前に確かめておきましょう。

※各都道府県・職種・雇用形態の詳細な料金についてはお問合せください。

掲載課金プラン

しゅふJOB一番人気の、最も多く応募を素早く獲得できるプランです。

掲載課金プランを利用した企業の約82％が掲載開始から1ヶ月以内に応募を獲得しています。

「1週間：12,000円～／1求人」の掲載費用のみで、期間中何人でも応募・採用が可能です。
※掲載費用は都道府県によって異なります。

「低予算で多くの人材を早く雇用したい！」

という企業様は、掲載課金プランがおすすめです。

応募課金プラン

応募課金プランは掲載費用や採用費用が0円で、応募が発生したときのみ費用が発生する成果報酬型のプランです。

「1応募：6,500円～」と、コストパフォーマンスよく採用活動を行うことができます。
※応募単価は職種や雇用形態などによって異なります。

応募数の上限設定機能、一括応募ができない仕様になっているなど、しゅふJOB独自の取り組みで応募数をコントロールできるため、予算内で優秀な主婦人材の獲得を目指せます。

「掲載料金を支払って求人を出し続けているけれど、なかなか応募・採用につながらない」

という企業様は、応募課金プランを活用することで採用コストの削減につながるでしょう。

採用課金プラン

採用課金プランは、月額利用料5,000円と、採用にいたった場合だけ費用が発生する成果報酬型のプランです。

求人ごとの掲載費用や応募課金は発生せず、「1名採用：44,000円～」と低コスト・低リスクで人材を採用することができます。
※採用単価は職種や雇用形態などによって異なります。

上記の採用成果報酬は就業開始から8日目に発生するため、「採用したけど1週間以内に辞めてしまった…」といった場合には料金が発生しないため安心です。

応募数や掲載期間の制限がなく、採用したい人材だけを時間をかけてじっくり探すことができるため、優秀な人材をピンポイントで採用したい企業様におすすめのプランになっています。

採用を手厚くサポートするオプションプラン

しゅふJOBには、さらに手厚く採用を支援するためのオプションプランが用意されています。

ピックアップ求人広告や検索結果上位広告、特集掲載、メルマガ、ダイレクトメールなど、幅広い方法で、求職中の主婦へアプローチすることができます。

「もっと応募数を増やしたい！」「1日も早く採用を決めたい！」という場合には利用を検討してみてください。

しゅふJOBのご掲載方法

しゅふJOBへの掲載には、お申込み手続き・事前審査が必要です。

掲載開始までの流れを確認しておきましょう。

①掲載の申し込み

しゅふJOBへ掲載の申し込みをします。

以下のお問合せフォーム、またはお電話（03-6662-5150）にてお気軽にご連絡ください。お申込み後は、1～2営業日程度の企業審査期間がございます。

お問い合わせ

②企業アカウントの発行

審査に通ると、各企業専用の求人アカウント・管理サイトが発行されます。

この管理サイトを通じて、求人掲載や応募者管理が可能になります。

③求人原稿の作成

②で発行された管理サイトから求人原稿を作成します。

各企業様での制作が可能ですが、お忙しい企業様向けに「求人作成代行サービス」も用意されていますので、お気軽にお申しつけください。

しゅふJOBでは求人原稿が完成したら、最短即日の掲載スタートが可能です。

④掲載スタート

③で設定された掲載開始日に応じて、求人の掲載がスタートします。

公開された当日に応募が入る可能性もありますので、その日の内に応募者への返信ができるよう余裕をもったスケジュールで臨みましょう。

求人の公開後も、いつでも求人原稿の修正・編集は可能です。

まとめ

しゅふJOBは、低価格・低リスクで主婦（夫）人材を採用できる求人サイトです。

主婦層を積極的に採用したいなら、多くの主婦人材が集まるしゅふJOBを活用してみましょう。

「たくさんの人材を採用したい」「焦らず良い人材だけを採用したい」など、他の求人サイトにはない、企業の採用状況に応じて選べるプランが魅力です。

目的に応じたプラン選択でコストカットしながら、豊富な知識やスキルを持つ主婦人材の獲得を目指しましょう。

▼「しゅふJOB」の詳細・ご掲載はこちら▼

しゅふJOB