COLUMN
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社労士&採用コンサルが”本音”で語るHR NIGHT in 立川 を開催しました
12月12日（水）、たましんRISURUホール 第4会議室にて、行政書士法人山口事務所様との共催で「社労士&採用コンサルが"本音"で語るHR NIGHT in 立川」を開催させていただきました。 講師... 続きを読む
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求人広告の「書き方」のポイントを押さえて他社に差をつけよう！
今回は、求人広告の効果的な書き方をご紹介します！ 適切な書き方で求人広告を書くことができれば、応募者が増加するだけでなく人材のミスマッチの予防にも繋がります。 書き方のコツ、必ず... 続きを読む
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あなたの「資質や強み」がわかる！ストレングスファインダー体感セミナーを開催しました
11月5日（月）、たましんRISURUホール 第6会議室にて、行政書士法人山口事務所様との共催で「ストレングスファインダー体感セミナー」を開催させていただきました。 講師に、キヤノン株... 続きを読む
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「Twitter採用」などSNSを活用した採用が流行ってる！無料で優秀な人材を採用しよう！
効果的な採用活動を行うため、採用/人事担当者が実名・顔出しでTwitterを運営することは手段の一つとして認知されてきています。 求職者側の超売り手市場と言われる今だからこそ、新しい戦略... 続きを読む
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内定後の辞退を防ぐには？具体的な対応策やコミュニケーションツールの活用方法も
効果的な新卒採用を行うためには内定者の辞退を防ぐためのフォローが重要です。 せっかく予算を掛けて母集団を形成しても内定者が辞退をしてしまっては水の泡となってしまいます…。 2017年1... 続きを読む
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「採用単価」、意識してますか？採用成功のカギは採用単価にアリ！
人材採用を行う際に採用単価を意識し、改善を続けることで企業の成長を促進させることができます。 企業が持続的に成長を続けるためには優秀な人材の確保は不可欠です。そのためには採用プロ... 続きを読む
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採用LP(ランディングページ)で！採用面接への参加率を向上
適切な採用LP（ランディングページ）を制作すれば、応募者の採用面接への参加率を向上させることができます。自社が採用したいと考えている応募者を明確にすることもできるので、ぜひ制作し... 続きを読む
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「応募受付代行」を使って、応募対応・面接設定の時間を節約！採用単価の改善も
人材採用業務の中でも、応募者からの電話・メールへの対応と、面接日時の設定はとても時間と労力のかかる仕事…。 採用状況の分析や計画の見直し・修正などに時間を使いたくても応募対応に追... 続きを読む
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応募者が増える「キャッチコピー」とは？他社事例も交えて解説します
この採用難の時代。どの業界でも「求人広告で応募がこない…。」といった声をよく耳にするようになりました。 待遇や制度など、まずは会社の土台の部分を改善していくことが大前提ではありま... 続きを読む
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「WEB面接」で採用の”手間と時間”を削減！地方採用も選択肢も広がる
採用活動を行う際、WEB面接を導入すると企業・応募者、双方が時間・費用といったコストを削減できます！ 近年はITテクノロジーが発達したので、予算をかけなくてもWEB面接を行うための土台を... 続きを読む
