代表取締役 山根 謙生
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【2019年版最新】人気の「中途採用求人サイト」6つを徹底比較！
中途採用に取り組む際、掲載する求人媒体の選択を間違えると大切な採用予算がムダになってしまいます。なぜなら求人サイトごとに得意とする業種や職種、年代、性別などが異なるので、自社... 続きを読む
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「外国人採用」はどうなる？今後のために知っておきたい外国人採用のメリットや方法
優秀な人材を見つけるための一つの手段として、外国人採用も視野にいれてみるのはいかがでしょうか？ 現在、日本の様々な企業で外国人採用に向けて動き出しています。株式会社ディスコが2017... 続きを読む
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アルバイトの「ばっくれ」はなぜ起こる？予防と対策を分かりやすく解説
アルバイトが無断欠勤どころか、そのまま職場放棄して出勤しなくなることを「ばっくれ」といいます。 特に飲食店を経営されているオーナーは「ばっくれ」に見舞われた経験があるのではないで... 続きを読む
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アルバイト採用は「準備が8割」？求人募集の方法やコツをお教えします！
アルバイト採用を効果的に行うために役立つ情報をご紹介します。 「短期的に人手が欲しい」「人件費を抑えたい」「とにかく人数が必要」など、会社の課題を解決していくにあたり、アルバ... 続きを読む
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求人広告を掲載する時期を考える
より多くの応募を集めて母集団を形成するため、また広告予算の無駄を減らすためにも、求人広告を掲載する時期はよく検討する必要があります。採用市場が活発な時期は求職者の数が増加するので... 続きを読む
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求人広告の効果的な書き方をご紹介します
求人広告の効果的な書き方をご紹介します。適切な書き方で求人広告を作成する事ができれば、応募者が増加し、母集団の形成に効果を発揮すると同時に、人材のミスマッチの予防にも繋がります... 続きを読む
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採用担当/人事が実名・顔出しでTwitter運用を行うと効果的
効果的な採用活動を行うため、採用/人事担当者が実名・顔出しでTwitterを運営することは手段の一つとして認知されてきています。求職者側の超売り手市場と言われる今だからこそ、新しい戦略... 続きを読む
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新卒内定者のフォローで辞退を防ぐ
効果的な新卒採用を行うためには内定者の辞退を防ぐためのフォローが重要です。せっかく予算を掛けて母集団を形成しても内定者が辞退をしてしまっては水の泡となってしまいます…。2017年10... 続きを読む
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採用単価を意識することで持続的な企業成長を
人材採用を行う際に採用単価を意識し、改善を続けることで企業の成長を促進させることができます。企業が持続的に成長を続けるためには優秀な人材の確保は不可欠です。そのためには採用プロ... 続きを読む
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採用LP(ランディングページ)で！採用面接への参加率を向上
適切な採用LP（ランディングページ）を制作すれば、応募者の採用面接への参加率を向上させることができます。自社が採用したいと考えている応募者を明確にすることもできるので、ぜひ制作し... 続きを読む
